กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นแจ้งประชาสัมพันธ์และรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. … ด้วยกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นเห็นสมควรให้มีการปรับปรุงพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 โดยการร่างพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. … ขึ้น
ซึ่งกำหนดให้มีองค์กรกลางทำหน้าที่บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีองค์กรพิทักษ์ระบบคุณธรรมท้องถิ่นร่วมกัน เพื่อให้การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นมีระบบคุณธรรมและมีประสิทธิภาพ สามารถแก้ปัญหาที่ผ่านมาและบังเกิดประโยชน์ต่อการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
ร่างพระราชบัญญัติฉบับดังกล่าวอาจมีผลกระทบต่อข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นทุกรูปแบบในการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น จึงจำเป็นต้องรับฟังความคิดเห็นของผู้เกี่ยวข้อง เพื่อวิเคราะห์ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากกฎหมายอย่างรอบด้านและนำมาประกอบการพิจารณาในกระบวนการตรากฎหมาย จึงเปิดรับข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะทางไปรษณีย์และผ่านระบบออนไลน์ในเว็บไซต์กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ยกตัวอย่างประเด็นที่สอบถามความคิดเห็นร่างพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. … ดังนี้
– การกำหนดอัตราส่วนของอัตรากำลังพนักงานจ้างตามภารกิจที่มีชื่อตำแหน่งซ้ำซ้อนกับข้าราชการส่วนท้องถิ่นจะต้องมีจำนวนไม่เกินร้อยละ 25 ของข้าราชการส่วนท้องถิ่น ในแต่ละองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
– การกำหนดวาระการดำรงตำแหน่งปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้ดำรงตำแหน่งในแต่ละองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แห่งละไม่เกิน 4 ปี
