เป็นเรื่องที่ฮือฮาสนั่นทั้งโซเชี่ยล เมื่อ ล่าสุดวันที่ 13 พ.ค. 2560 เวลา 11:05 น. เพจเครือสหพัฒน์-แหลมฉบัง ได้มีการนำเสนอข่าวที่น่าสนใจเกี่ยวกับบริษัท IHI Turbo ซึ่งเป็นบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ที่ อมตะนคร จ.ชลบุรีที่เปิดรับสมัครพนักงานไลน์ผลิต จำนวน 100 อัตรา แต่มีการเริ่มต่อแถวสมัคร ตั้งแต่ ตี 2 รวมจำนวนคนต่อแถวมากถึง 2,000 คน กันเลยทีเดียว
ทำให้ผมเองซึ่งคอยติดตามข่าวเกี่ยวกับการรับสมัครงานบริษัทในอุตสหกรรมรถยนต์เป็นประจำ ได้เกิดความสงสัยว่าบริษัทดังกล่าวมีอะไรดีนัก ถึงได้มีคนสมัครเยอะขนาดนี้ และได้เจอกับสวัสดิการ ปัจจบุันของบริษัท IHI Turbo และเก็บมาฝากทุกๆ ก่อนอื่นเรามารู้จักกับ IHI Turbo สั้นๆ ดังนี้ครับ
บริษัท IHI Turbo Co Ltd. (ประเทศไทย)
เป็นบริษัทผู้ผลิตเทอร์โบชาร์จเจอร์สำหรับเทอร์โบรถยนต์ เปิดำเนินการตั้งแต่ปี 2545 จึงถึงปัจจุบันมากกว่า 15 ปี โดยมีฐานการผลิตอยู่หลายประเทศได้แก่ อเมริกา ญี่ปุ่น จีน อิตาลี เยอรมัน และประเทศไทยสำหรับโรงผลิตที่ประเทศไทยตั้งอยู่ นิคมอุสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี
สวัสดิการ ของบริษัท IHI Turbo
โบนัส 8เดือน+32000 (ข้อมูลโบนัสปี 2013 ปัจจุบันอาจปรับเปลี่ยนเนื่องจากผลของเศรษฐกิจ)
ค่าเช่าบ้าน 1,800 บาท/เดือน
ค่ากะ 150 บาท
ผลเงินปรับขึ้น เกรด s = 7.9+462, a = 7.4+462, b = 6.4+462, c = 5.6+462, d = 4.4+462
สวัสดิการดูแลครอบครัวพนักงาน
1.ช่วยเหลือค่าการศึกษาบุตรพนักงาน
อนุบาล-ป.6 ช่วย 3,300/ปี…มัธยม-ป.ตรี ช่วย 2,300/ปี
2.ช่วยเหลือ ค่ารักษาพยาบาล พ่อ-แม่ พนักงาน คนล่ะ 8,000 บาท ต่อปี (ใช้รวมกันได้)
3.ช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล คู่สมรสพนักงาน…
ผู้ป่วยนอก 6,000 ต่อปี…ผู้ป่วยใน ค่าห้อง700บาท ค่ารักษา14,000บาทต่อครั้ง
3.ช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล บุตรพนักงาน…ผู้ป่วยนอก 8,000 ต่อปี…ผู้ป่วยใน ค่าห้อง700 ค่ารักษา 14,000 บาท ต่อครั้ง
(พ่อ-แม่ คู่สมรส บุตร หากใครใช้วงเงินค่ารักษาพยาบาลเกิน สามารถเบิกได้อีก 15,000 ต่อปี)
สวัสดิการช่วยเหลือพนักงาน ในยามขัดสน
1.เงินกู้ ไม่มีดอกเบี้ย 30,000 บาท
สวัสดิการด้านความมั่นคง ในการทำงาน
1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-บริษัท สมทบ 9%
-พนักงานเลือกสะสมได้เองตั้งแต่ 2-15 %
2.เงินรางวัล ตอบแทนอายุงาน กรณีพนักงานลาออก
– อายุงาน 7-9 ปี เงินตอบแทน 80,000 บาท
– อายุงาน 10-14ปี เงินตอบแทน 120,000 บาท
– อายุงาน 15-19ปี เงินตอบแทน 150,000 บาท
– อายุงาน 20ปี ขึ้นไป เงินตอบแทน 200,000 บาท
สวัสดิการหลักประกัน ที่ไม่แน่นอน ในชีวิต
– พนักงานเสียชีวิต ด้วยโรคทั่วไป ช่วย 300,000 บาท
– พนักงานเสียชีวิต ด้วยอุบัติเหตุ ช่วย 600,000 บาท
สวัสดิการท่องเที่ยวประจำปี, งานเลี้ยงปีใหม่, และงาน sport day
สวัสดิการส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาความสามารถ พนักงานที่ได้การประเมิน เกรด A,S ได้โควต้า ไปเที่ยวญี่ปุ่น 5 คน ต่อปี
ข้อมจาก chonburipost
