ด้วยรักและห่วงใย …จากใจรุ่นพี่ที่เพลียกับความคิดของเด็กยุคใหม่บางคน

เมื่อพูดถึงเด็กยุคใหม่ที่กำลังก้าวเข้าสู่วัยทำงาน ในสายตาของHR หรือพนักงานรุ่นพี่ที่ต้องเทรนงานส่วนใหญ่มักจะปวดหัวกับวีรกรรมเด็ดๆ ของน้องใหม่ ถ้าแบบฮาๆ ก็ยังพอจะให้อภัยได้ แต่บางเรื่องที่ต้องจริงจังมากๆ Thaijobsgovเชื่อว่าหลายคนต้องพากันกุมขมับเป็นห่วงอนาคตเด็กฝึกงานแน่นอน

ลองอ่านอุทาหรณ์ของสมาชิกหมายเลข 2943684 เว็บไซต์http://pantip.com/topic/34777587 กันดูว่า บริษัทของคุณเป็นแบบนี้ด้วยรึเปล่านะ?

——

ภาพประกอบจาก www.theguardian.com

คือช่วงนี้มีโอกาสสัมภาษณ์งานแล้วก็ทำงานกับเด็กจบใหม่ หรือพวกที่เพิ่งทำงานมาซักพัก บางคนถึงขั้นเป็นญาติในครอบครัว คือสงสัยว่านี่เราแก่ ถึงขั้นว่า มองเด็กแล้วขัดใจขนาดนี้เลยเหรอ หรือว่าเด็กๆ ตอนนี้เป็นงี้ทุกคน จะด่าก็นะ ไม่ควร ลูกเราก็ไม่ใช่ … เอาล่ะ ลักษณะที่เจอมีดังต่อไปนี้

**คำเตือน** ผู้เขียนใช้การเขียนแบบจิกและประชดประชัน ไม่ได้มีเจตนารุนแรงใดๆ หากไม่ชอบอ่านแนวนี้ ให้ข้ามกระทู้นี้ไปค่ะ ขอบคุณค่ะ

น้องเรียกเงินเดือนมาแบบ…พี่ตกใจอ่ะค่ะ (มาทำงานแทนพี่เลยดีมั้ยคะ กล้าเรียกขนาดนี้)
โลกสวยค่ะ ประสบการณ์ไม่มี ภาษาง่อย ความหวังสูง แต่ความสามารถต่ำ … จุดนี้พี่ก็คงไม่อาจเอื้อมไปแตะตัวน้องนะคะ การดูแพงเป็นเรื่องดี แต่กรณีนี้ช่วยสังเกตดูตลาดในปัจจุบันกับคุณสมบัติที่ตนมีนิดนึงนะคะ

เย้ๆๆ ได้งานแล้ว…แต่….ศรีจะไม่ทน!!!
งานหนักมากกกกก เงินน้อยมากกก ตื่นเช้า กลับบ้านค่ำ ไม่ไหวละ คือทุกทีไม่ต้องคิดอะไร แค่เรียนหนังสือ ที่บ้านให้เงิน ชีวิตดีงามพระรามแปด….welcome to the real world!! คือน้องเพิ่งจบเนาะ น้องเพิ่งเริ่มงานแรกเนาะ น้องเพิ่งได้เผชิญโลกความเป็นจริงเนาะ ใจเย็นนะคะ งานแรกมันก็งี้นะคะ ช่วยสู้งาน มีความอดทนนิดนึงเนาะ พยายามอยู่ให้ถึงปีในที่แรก เอาประสบการณ์ก่อน หนักเอาเบาสู้ ถึงจุดนึงแล้วเราจะเลือกงานได้เอง

ที่บ้านบอกว่า ถ้าไม่ชอบหรือไม่ไหวก็ไม่ต้องทำ (อิจฉาเธอจัง)
โถๆๆๆ คุณหนูของนม ไม่เป็นไรนะคะ ทานนมอุ่นๆซักแก้ว แล้วพักผ่อนนะคะ … อยู่ในละครนะคะน้อง ถ้าน้องมีความคิดนี้ตั้งแต่แรกอยู่แล้ว พี่ว่าน้องอยู่ให้ที่บ้านเลี้ยงเลยน่าจะเหมาะกว่าค่ะ คือบ้านพี่ก็บอกแบบนี้นะคะ แต่เราโตละเนาะ เกาะเค้ากินมาจนพลังชีวิตพวกเค้าจะหมดละเนาะ ถึงตาเราบ้างละมั้ยที่ต้องให้เค้าบ้าง บางบ้านเค้าไม่ได้ต้องการจากเราหรอก แต่เชื่อเถอะว่า พวกเค้าภูมิใจกับเราที่สุดละ จำไว้นะคะว่า “The most beautiful thing in this world is to see your parents smiling and knowing that you are the reason behind that smile"

บ้านไม่ต้องเช่า ข้าวไม่ต้องซื้อ รถมีขับ โทรศัพท์มีใช้ … แต่เงินไม่พอใช้ ต้องขอที่บ้านเพิ่ม
ครอบครัวมาดีค่ะ มีทุกอย่างให้แล้ว ทุนชีวิตมาสูง คือน้องเอาเงินไปทำอะไรนักหนาคะ เก็บบ้างเนาะ ให้ที่บ้านบ้าง ลงทุนบ้างนะคะ ค่าใช้จ่ายอะไรก็แทบจะไม่เสีย ต้องละอายแก่ใจบ้างนะ เสื้อผ้าใส่ซ้ำได้นะ mix and match กันไป เครื่องสำอางแพงๆ แต่รายได้ยังไม่เหมาะสมก็ระงับไว้ก่อน รอมีอายุอีกนิดค่อยจัดนะคะคนดี

เด็กๆ ทุกคนอยากให้เงินทำงาน อยากมีกิจการเป็นของตัวเอง
เอิ่ม Hello?? Are you awake? น้องคะ น้องไม่ใช่คนแรกค่ะ คือพวกพี่ๆ เนี่ยก็อยากเป็นงั้นหมดอ่ะค่ะน้อง พี่เข้าใจค่ะว่า ร้านหนังสือในปัจจุบัน พวกสอนน้องเล่นหุ้น เม่าน้อยกลอยใจ ซื้ออสังหา และเป็นนายตัวเองเนี่ยเป็น best seller พวกพี่เองก็ได้อ่านค่ะ แต่กว่าจะไปถึงจุดนั้นได้มันใช้เวลานะคะ ต้องมีประสบการณ์ถ้าอยากมีกิจการของตัวเอง แค่น้องหาเช้ากินค่ำยังภูมิต้านทานต่ำขนาดนี้ ถ้ามาทำเองเนี่ยพี่ว่ารอดยาก อีกอย่างนะคะ การลงทุนทุกอย่างต้องมีเงินก่อนเนาะ ทำยังไงให้มีเงินคะ ถ้าไม่ขอที่บ้าน??? ทำงานสิคะ พี่รู้ว่าเป็นคำถามโง่ๆ แต่บางคนก็คิดไม่ได้นะคะ นึกว่านั่งฝันไปเรื่อยๆแล้วเงินจะงอก….ค่อยเป็นค่อยไปนะคะ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ รอจังหวะโอกาส แล้วก็หาสิ่งที่ตัวเองชอบเนาะ

คือเด็กยุคใหม่เก่งๆ ที่ประสบความสำเร็จมันมีไม่ใช่น้อยค่ะ แต่นั่นเค้าสู้มากนะกว่าจะถึงจุดนั้น แล้วสัดส่วนที่คนจะเป็นเถ้าแก่น้อยกับคนธรรมดาเนี่ย มันคนละเรื่อง เก็บไว้เป็นแรงบันดาลใจ เป็นตัวอย่างที่ดี เพราะเรื่องบางเรื่องมันก็เก่ง บวก เฮงนะคะ

Slow Life
วันไหนเบื่อๆ ก็ปั่นจักรยาน(แพงๆ) ไปจิบคาปูชิโน่ เมล็ดกาแฟจากเอกัวดอร์ กับมาการองนำเข้าจากฝรั่งเศส นั่งอ่านหนังสือปรัชญา ใช้ชีวิตช้าๆ ดูผู้คน เบื่อโลกที่วุ่นวายเหลือเกิน น้องคะ หยุดโลกสวยก่อน อย่าเพิ่งไปรีบ slow เนาะ อันนั้นให้พวกที่เค้าอยู่ตัวมาซักพักก่อนนะหนู น้องยังไม่เคยรู้เลยว่า ใช้ชีวิตแบบธรรมดามันเป็นยังไง ยังไม่ต้องไปตามกระแสหรอกนะ "เงินยังไม่ให้ ใจยังไม่นิ่ง" น้องอย่าเพิ่งนะคะ ให้รุ่นใหญ่เค้า slow ไป ชีวิตพวกเค้า fast มานานละหนู

ต้องขอบอกก่อนที่จะมีคนมาด่าอิชั้นนะคะ สิ่งที่พูดนี้ไม่ได้หมายถึงเด็กรุ่นใหม่ๆทุกคน พวกเด็กดีๆ น่ารักๆ ยังมีเยอะค่ะ กตัญญูรู้คุณ ทำงานด้วยแล้วน่ารักมาก ขอให้รักษาความดีแบบนี้ตลอดไปนะคะ

ส่วนตัวอิชั้นเองก็ไม่ได้ดีเด่นมาจากไหน เป็นแค่คนชนชั้นกลางที่พอมีพอกิน ถ้าคิดว่าสิ่งที่อิชั้นพูดไม่โอเค ก็ขออภัยด้วย แค่เป็นห่วงน้องๆ นะ

เอาแค่นี้แหละ พอละ จริงๆยังมีอีก แต่จะยาวเกิน ว่าแต่ว่า … เห็นด้วยบ้างมั้ยล่ะพวกเธอ??

———————————————–

********สืบเนื่องจากฟีดแบคอันดีงาม อิชั้นขอตอบความในใจเพิ่มเติมที่นี่นะคะ*******
http://www.pantip.com/topic/34777587/comment102

ค่อยๆ อ่านนะคะคุณๆ

ขอบคุณข้อมูลจาก สมาชิกหมายเลข 2943684 เว็บไซต์http://pantip.com/topic/34777587
เรียบเรียงใหม่โดย Thaijobsgov

Tag ที่เกี่ยวข้อง

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ๆ

- ไม่สามารถ copy ข้อความจากที่อื่น แล้วนำมา paste ในช่องแสดงความคิดเห็น
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

สิทธิของพนักงานเมื่อถูกเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง

Advertisement สิทธิของพนักงานเมื่อถูกเลิกจ้าง เช็กสิทธิต่างๆ ที่ต้องได้รับ ทั้งจากบริษัทตามกฏหมายแรงงาน สิทธิประกันสังคม รวมไปถึงเงินตนเองที่สะสมอยู่ในกองทุนต่างๆ ประกัน และสินทรัพย์อื่นๆ หากผิดเงื่อนไขผลกระทบที่จะได้รับ และทางเลือก Advertisement 1. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เมื่อบริษัทเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ได้กระทำความผิดร้ายแรง บริษัทต้องจ่ายเงินก้อน เป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างของพนักงาน 1 – 13.3 เดือนก่อนถูกเลิกจ้าง ขึ้นอยู่กับอายุงานที่ได้ทำงานมากับบริษัท หรือที่เรียกว่า “ค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน” ดังนี้ อายุงาน 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน อายุงาน 1 ปี แต่ยังไม่ครบ 3 ปี รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน อายุงาน 3 ปี แต่ยังไม่ครบ 6 ปี รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน อายุงาน 6 ปี แต่ยังไม่ครบ […]

admin111 admin111

13 May 2567

บอร์ดประกันสังคมเพิ่มสิทธิผู้ประกันตนป่วย “มะเร็ง” รักษาที่ รพ.ไหนก็ได้ในเครือข่าย

Advertisement พล.ต.ท.นพ.ธนา ธุระเจน ประธานคณะกรรมการการแพทย์ กองทุนประกันสังคม ได้กล่าวภายหลังประชุมบอร์ดแพทย์กองทุนประกันสังคม เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2567 ว่า ได้พิจารณาและมติเห็นชอบให้ปรับประกาศคณะกรรมการการแพทย์ เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตนเข้าถึงการรักษาโรคมะเร็งได้อย่างสะดวกและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยผู้ประกันตนที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็งสามารถเข้ารับบริการยังสถานพยาบาลที่ไหนก็ได้ ทั้งสถานพยาบาลรัฐและเอกชนที่ทำความตกลงกับสำนักงานประกันสังคม ที่มีศักยภาพในการดูแลรักษาผู้ป่วยโรคมะเร็งเป็นไปตามมาตรฐานที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด Advertisement โรคมะเร็งทุกชนิดเป็นโรคที่อยู่ในความคุ้มครองของสิทธิประกันสังคม สถานพยาบาลตามสิทธิที่ผู้ประกันตนเลือกจะต้องให้การดูแลผู้ประกันตนตั้งแต่ตรวจวินิจฉัยจนสิ้นสุดการรักษา กรณีเกินศักยภาพสถานพยาบาลตามสิทธิจะต้องส่งตัวผู้ประกันตนไปรักษายังสถานพยาบาลระดับสูง สำหรับการเพิ่มสิทธิประโยชน์ในวันนี้นั้ จะเป็นการช่วยให้ผู้ประกันตนที่ป่วยด้วยโรคมะเร็งได้เข้าถึงการรักษาได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ผู้ประกันตนที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็งสามารถเข้ารับบริการตามสถานพยาบาลที่ผู้ประกันตนมีความประสงค์จะไปรักษา โดยสำนักงานประกันสังคมจะทำการคัดเลือกสถานพยาบาลที่มีศักยภาพทั้งด้านการให้เคมีบำบัด หรือรังสีรักษา เป็นต้น เพื่อรองรับการดูแลผู้ประกันตนให้ได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง Advertisement สำนักงานประกันสังคมได้เตรียมระบบ application ซึ่งให้บริการครบวงจรในการติดตามการรักษาและส่งต่อข้อมูล ผู้ประกันตนสามารถเข้าไปดูรายชื่อสถานพยาบาลและมีช่องทางในการสื่อสาร ส่งต่อข้อมูลระหว่างสถานพยาบาลตามสิทธิกับสถานพยาบาลที่ผู้ประกันตนประสงค์จะไปรักษา เป็นไปตามมาตรฐานทางการแพทย์ พร้อมกันนี้จะมีการกำกับติดตาม ประเมินผลการเข้าถึงบริการ และรายงานผลต่อคณะกรรมการการแพทย์ ตามมติคณะกรรมการการแพทย์ ที่เห็นชอบเพิ่มช่องทางให้ผู้ประกันตนเข้าถึงการรักษาโรคมะเร็งได้อย่างสะดวกและมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลังจากนี้ จะเร่งดำเนินการเตรียมเสนอวาระต่อคณะกรรมการประกันสังคมในเดือนถัดไป เพื่อให้คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ และเตรียมออกประกาศมอบสิทธิประโยชน์แก่ผู้ประกันตน ทั้งนี้ หากดำเนินการออกประกาศแล้วเสร็จ สำนักงานประกันสังคมจะทำการประชาสัมพันธ์เพื่อแจ้งแนวทางการเข้ารับบริการและรายชื่อสถานพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการให้ผู้ประกันตนทราบผ่านทาง www.sso.go.th พล.ต.ท.นพ.ธนา กล่าว ข่าวจาก ch3plus Facebook iconFacebookTwitter […]

arar

9 May 2567

กฎหมาย วันแรงงาน ทำงานได้ค่าแรงเท่าไหร่ โอทีได้กี่เท่า เลื่อนหยุดวันอื่นได้หรือไม่

Advertisement ลูกจ้างต้องได้หยุดทุกคนไม่มีข้อยกเว้น ทั้งรายวัน รายเดือน ถ้านายจ้างให้ทำงานต้องได้ค่าแรงเพิ่ม 1 เท่า จะเลื่อนไปหยุดวันอื่นก็ไม่ได้ Advertisement วันแรงงาน หากไม่มาทำงานนายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้าง โดยอ้างว่าเป็นวันหยุดได้หรือไม่ หากไม่มาทำงานนายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ทุกคน ไม่ว่าจะเป็นรายวัน หรือรายเดือน แรงงานไทย แรงงานต่างด้าว จะอ้างว่าเป็นวันแรงงานซึ่งเป็นวันหยุดไม่ได้ เพราะกฎหมายมาตรา 29 กำหนดว่า “ให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด” ซึ่งรัฐมนตรีประกาศให้วันแรงงานคือวันที่ 1 พฤษภาคม นั่นหมายความว่ากฎหมายบังคับให้ต้องจัดให้วันแรงงานเป็นวันหยุดตามประเพณี ไม่จัดไม่ได้ หากไม่จัดให้หยุดมาตรา 146 กำหนดให้นายจ้างผู้ซึ่งไม่ปฏิบัติตามมาตรา 29 ต้องระวางโทษทางอาญา ซึ่งลูกจ้างสามารถร้องต่อแรงงานโดยไม่เปิดเผยชื่อนามสกุลของผู้ร้องได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตพื้นที่ มีปัญหาว่าหากนายจ้างจัดให้หยุดแล้ว นายจ้างจะอ้างว่าเมื่อไม่มาทำงานก็ไม่จ่ายค่าจ้างหรือ no work no pay ได้หรือไม่ คำตอบ คือไม่ได้ ต้องจ่ายค่าจ้างเพราะมาตรา 56 กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างทั้งรายวันและรายเดือนใน “วันแรงงาน” ซึ่งเป็นวันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน) หากนายจ้างให้มาทำงานใน […]

admin111 admin111

30 April 2567