ใกล้จะสิ้นปีแล้วหลายคนคงกำลังรีบทำโอทีเพื่อหวังโบนัสก้อนใหญ่ หลายคนอาจจะยังคงหางานทำไปเรื่อยๆ แต่ถ้าคุณเริ่มรู้สึกว่าบรรยากาศที่ทำงานมันไม่เหมาะกับคุณมานาน อย่างน้อยถ้าเป็นไปตาม 5 ข้อนี้ มันก็คงถึงเวลาที่คุณต้องทำอะไรสักอย่างเพื่อตัวเองในปีใหม่บ้างแล้ว
ภาพประกอบจาก www.steamfeed.com
1. เงินเดือนน้อยไม่คุ้มเหนื่อย
เป็นปัญหาที่คนทำงานส่วนใหญ่มักจะเจอเสมอ ซึ่งมันจะไม่เป็นปัญหาเลยหากเงินเดือนที่ได้รับแม้จะน้อยนิดแต่พนักงานได้ใช้ทักษะความรู้ที่เรียนมาอย่างเต็มที่และเป็นงานที่พวกเขามีใจรัก เงินเดือนและสวัสดิการถือเป็นแรงจูงใจอย่างหนึ่งที่นายจ้างควรให้ความสำคัญอย่างมาก เพราะความรู้ความสามารถของคนเรามันไม่ได้หาง่าย ๆ และจ่ายถูก ๆ เหมือนดูถูกคุณค่ากันเกินไป … ถ้าคุณเป็นลูกจ้างแล้วคิดว่าได้ใช้ความสามารถอย่างสุดกำลังแล้วแต่ได้ผลตอบแทนน้อยเหลือเกิน มันก็ถึงเวลาที่คุณจะออกไปหาที่ที่เหมาะกับคุณกว่านี้ได้แล้ว
2. ความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
แม้หลายบริษัทจะมีเงินเดือนและสวัสดิการให้พนักงาน แต่ความปลอดภัยในการทำงานก็ยังเป็นเรื่องที่หลาย ๆ บริษัทให้ความละเลยอยู่มาก ไม่ว่าจะเป็นเส้นทางไปทำงาน ที่ตั้งของบริษัท หรือแม้แต่ภายในบริษัทเอง หากบริษัทตั้งอยู่ในโซนที่เสี่ยงต่ออาชญากรรมและไม่มีระบบดูแลรักษาความปลอดภัยที่เคร่งครัด รวมถึงไม่มีการรักษามาตรฐานของอุปกรณ์ต่าง ๆ ภายในอาคารให้พร้อมเสมอ ก็ไม่จำเป็นที่พนักงานต้องอยู่เพื่ออุทิศชีวิตให้องค์กรขนาดนั้น
3. ไม่มีสังคม
มันอาจเป็นเรื่องธรรมดาที่สังคมการทำงานจะเต็มไปด้วยความเร่งรีบและไม่แน่นแฟ้นเท่าสังคมเพื่อนสมัยเรียน เจอหน้ากันประเดี๋ยวประด๋าวแค่ทานข้าว ทำงาน เดินทางไปกลับ แต่เพื่อนร่วมงานก็เป็นอีกประเด็นหนึ่งที่มีผลทางใจต่อการทำงานได้อย่างไม่น่าเชื่อ เพราะการทำงานไม่ใช่อาศัยเพียงแค่ทักษะความสามารถส่วนตัว แต่ต้องอาศัยพลังใจจากเพื่อนร่วมงานด้วยกันเป็นแรงขับเคลื่อนให้งานผ่านพ้นไปด้วยกันอีกด้วย
4. ไม่ได้ใช้ทักษะเท่าที่ควร
หลายคนอาจจะปรารถนาให้ได้งานที่ภาระสบาย เงินจ่ายหนัก แต่เชื่อหรือไม่ว่าภาวะเช่นนั้นจริง ๆ แล้วมันสร้างความน่าเบื่อได้พอ ๆ กับการทำงานหนักเกินเงินเดือนเลยทีเดียว เพราะงานที่สบายเกินไปจนแทบไม่ได้จับต้องอะไรเลยนั้นมันไม่ได้ทำให้คน ๆ หนึ่งเหมือนเป็นคนไร้สาระ ไม่มีการพัฒนาชีวิต ไม่มีแรงบันดาลใจในการใช้ชีวิต คล้าย ๆ กับเรียนมาแล้วไม่ได้ใช้ก็ว่าได้
5. ถูกระรานหรือถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน
เป็นเรื่องธรรมดาที่สังคมการทำงานจะมีการซุบซิบนินทากันบ้าง แต่ฟางเส้นสุดท้ายมักจะเกิดจากความอดทนที่ไม่จำเป็นต้องทนอีกต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การถูกกลั่นแกล้งให้อับอายและเป็นเรื่องที่ร้ายแรงที่สุด มันก็ไม่มีเหตุผลที่ลูกจ้างจะต้องแคร์เพื่อนร่วมงานหรือนายจ้างอีกต่อไป แม้จะผูกพันกับที่ทำงานมากแค่ไหนก็ตาม
แต่อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงเหตุผลที่มองจากสภาพแวดล้อม ก่อนจะตัดสินใจทำอะไรลงไป อย่าลืมพิจารณาที่ตัวเองเป็นหลักด้วยว่าทำหน้าที่ได้ดีพอแล้วหรือยัง 
ขอบคุณข้อมูลจาก jeeb.me
เรียบเรียงใหม่โดย Thaijobsgov
