เทรนด์มาแรงปี 67 ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ พนักงานแฮปปี้-บริษัทรายได้เพิ่ม

Advertisement ดัชนีการทำงานแบบยืดหยุ่น (The Flexible Working Index) โดย Flexa แพลตฟอร์มหางานระดับโลก พบว่า 400% ของจำนวนงานที่เพิ่มในแพลตฟอร์มประกาศรับสมัครงาน เป็นตำแหน่งงานที่มีข้อเสนอการทำงานแบบ 4 วันต่อสัปดาห์, 9 วันต่อปักษ์ หรือแม้แต่ทำงานครึ่งวันในวันศุกร์ Flexa ยังคาดการณ์ว่า ปี 2567 เป็นปีที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับรูปแบบ “ทำงานที่ไหนก็ได้” Advertisement เราคุ้นเคยกับชั่วโมงการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือคิดเป็น 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่โลกการทำงานได้เปลี่ยนไปสอดรับกับสถานการณ์และคนรุ่นใหม่ เหมาะกับคุณภาพชีวิต มีข้อโต้แย้งว่าเทคโนโลยีสมัยใหม่ได้เร่งวิธีการทำงานอย่างมาก และสัปดาห์ที่มี 5 วัน อาจไม่จำเป็นอีกต่อไป เนื่องจากชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานขึ้นส่งผลให้มีประสิทธิผลอาจไม่จริงเสมอไป ที่ผ่านมาเราได้เห็นรูปแบบการทำงานที่หลากหลายถูกนำมาใช้เป็นนโยบายใหม่ๆ ที่ได้ยินบ่อยที่สุดคงจะเป็น 4 Day Work Week หรือ การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เป็นแนวคิดที่ได้รับความสนใจในช่วง COVID-19 ที่ไม่ได้ลดแค่จำนวนวัน แต่ลดจำนวนชั่วโมงการทำงานลงด้วย การทดลองทำงาน 4 […]

บริษัทอินเดียตั้งระบบคอมฯ ไล่พนักงานให้รีบกลับบ้าน อย่าทำเกินเวลา

กลายเป็นไวรัลถูกใจเหล่าพนักงานทั้งหลาย เมื่อบริษัทไอทีของประเทศอินเดีย ได้คิดค้นวิธีที่ทำให้พนักงานมี “Work – Life Balance” โดยการสร้างซอฟต์แวร์แจ้งเตือนตอนใกล้เลิกงาน โดยไวรัลเรื่องนี้สร้างความฮือฮาในโซเชียลมีเดียอย่าถล่มทลาย เมื่อหนึ่งในพนักงานดังกล่าว ได้โพสต์ภาพหน้าจอที่ถูกล็อกเดสก์ท็อป และขึ้นเตือนว่า ระบบสำนักงานจะปิดลงในอีก 10 นาที กรุณากลับบ้าน “ Warning your shift time is over. The office system will shut down in 10 mins” พร้อมกับข้อความตัวโต ๆ ว่า “please go home!” โดยโพสต์ของเธอได้รับยอดไลก์กว่า 400,000 ซึ่งชาวโซเชียลฯ ต่างแห่มาคอมเมนต์ชื่นชมบริษัทมากมาย และแสดงความอิจฉา ตัดพ้อ ที่บริษัทตัวเองไม่มีนโยบายแบบนั้น เรียกว่าเป็นอีกหนึ่งนโยบาย Work – Life Balance ที่หลายบริษัทน่าลองนำไปใช้จริงๆ   ข่าวจาก : ข่าวสด

error: