ลาคลอด

Advertisement 11 มกราคม 2567 นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ตอบกระทู้ถามสดด้วยวาจา กรณีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ของนายสหัสวัต คุ้มคง ส.ส.ชลบุรี พรรคก้าวไกล (ก.ก.) ตอนหนึ่ง กรณีผู้ประกันตนลาคลอดบุตร โดยได้รับเงินรายได้ชดเชย ว่า Advertisement “ขณะนี้กำลังเสนอเรื่องเข้าสู่การพิจารณาของคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในอนาคตอันใกล้ โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน นำเสนอเรื่องการลาคลอดบุตร แบบมีการชดเชยเงินเดือน เท่าเงินเดือน โดยนายจ้างเป็นผู้จ่าย 49 วัน ส่วนอีก 49 วัน ประกันสังคม เป็นผู้รับผิดชอบต่อ ผู้ใช้สิทธิในการลาคลอดบุตร จะได้รับเงินเดือน 98 วัน โดยได้รับเงินค่าจ้างเต็ม จะนำเข้า ครม.ในสัปดาห์นี้ หรือสัปดาห์ถัดไป” นายพิพัฒน์ตอบเรื่องค่าแรงขั้นต่ำด้วยว่า การคิดค่าแรงขั้นต่ำ 20-30 ปีที่ผ่านมา ยังใช้ข้อมูล ฐานเดิมในทุก ๆ ปี ตนเพิ่งเข้ามาในกระทรวงแรงงาน มีการประชุมวันที่ 8 ธ.ค. […]

ตามกฎหมายประเทศไทย หากคุณแม่ลูกอ่อนเพิ่งคลอดลูก มีสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน โดยที่ได้รับเงินเดือนเท่าเดิม ซึ่งกฎหมายข้อนี้ไม่ได้ครอบคลุมถึงคุณพ่อด้วย อย่างไรก็ตาม กลับมีสถานที่ทำงานแห่งหนึ่งที่ตั้งอยู่ในไทย กลับให้สิทธิลาคลอดถึงคุณพ่อด้วย สามารถลาได้ถึง 6 เดือน ซึ่งก็คือ สถานทูตสวีเดนประจำประเทศไทย วันที่ 10 สิงหาคม 2565 เฟซบุ๊ก Embassy of Sweden in Bangkok สถานทูตสวีเดนประจำประเทศไทย ได้โพสต์ถึงสวัสดิการลาคลอดของคุณพ่อคุณแม่ป้ายแดงในองค์กรว่า ตอนนี้เจ้าหน้าที่ชาวไทยคนหนึ่งขององค์กร คือ คุณสมชาติ สุชีเพ็ชร หนึ่งในพนักงานขับรถยนต์ของสถานทูตและทำงานกับเรามาเกือบ 30 ปี ได้รับสิทธิ์ลาเลี้ยงดูบุตร สำหรับคนเป็นพ่อได้ถึง 6 เดือน โดยที่ยังได้รับค่าจ้างเท่าเดิม พร้อมกันนั้น ยังมีการโพสต์ภาพคุณสุชาติและภรรยาซึ่งกำลังอยู่ในช่วงท้องแก่ เพื่อเป็นหลักฐานยืนยัน และอวยพรให้คุณแม่คลอดบุตรอย่างปลอดภัยในอนาคตอันใกล้ ไม่ได้มีแค่ลาคลอด 6 เดือน ยังมีสวัสดิการอื่น ๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ ทางสถานทูตระบุถึงสวัสดิการอื่น ๆ ว่า เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นของสถานทูตทุกคน ยังได้รับสิทธิต่าง […]

ข้าราชการหญิง เฮ รัฐบาล เพิ่มวันลาคลอด ให้ร่วม 6 เดือน-รับเงินเดือน 50 เปอร์เซ็นต์ ระบุ เป็นการสนับสนุนให้ผู้หญิงได้มีบทบาททางด้านเศรษฐกิจมากขึ้น วันที่ 15 ม.ค.2565 น.ส.ไตรศุลี ไตรสรณกุล รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวในรายการรัฐบาลเล่าเรื่องโดยนารีสโมสร ถึงมาตรการส่งเสริมสตรี ว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีเห็นชอบร่างมาตรการสนับสนุนสตรีให้เป็นพลังสำคัญทางเศรษฐกิจ ประกอบไปด้วย 3 มาตรการย่อย ได้แก่ 1.จัดบริการศูนย์พัฒนาเด็กเล็กอายุต่ำกว่า 3 ปี โดยขยายบริการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก โดยขยายให้สถานรับเลี้ยงเด็กให้รับอายุ 0-3 ปี และมีการขยายเวลาเปิด-ปิดศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก หรือ สถานรับเลี้ยงเด็กเพื่อให้สอดคล้องกับวิถีชีวิตของคนทำงานตามบริบทของพื้นที่ 2.ส่งเสริมการลาของสามีซึ่งเป็นข้าราชการชาย เพื่อช่วยภรรยาดูแลบุตรหลังคลอด ให้ข้าราชการชายมีสิทธิลาได้ 15 วันทำการ เป็นช่วง ๆ ไม่ติดต่อกันจนครบวันลา จากเดิมที่ให้ลาครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ ไม่เกิน 15 วันทำการ 3.ขยายวันลาคลอดของแม่ (ข้าราชการหญิง) เดิมลาคลอดได้ 90 วัน เพิ่มขึ้นจากเดิม 8 วัน […]