(สมัครออนไลน์)สำนักงบประมาณ รับสมัครสอบเข้ารับราชการ19-23ธ.ค.59 เงินเดือน21,000-23,100

Advertisement Advertisement สำนักงบประมาณ รับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ ตำแหน่งนักวิเคราะห์งบประมาณปฏิบัติการ 1 อัตรา เงินเดือน 21,000-23,100 บาท  คุณสมบัติเฉพาะ  ป.เอก หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาบริหารรัฐกิจ/รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบัญชี บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือคณิตศาสตร์และสถิติ Advertisement เปิดรับสมัครทางอินเทอร์เน็ต เว็บไซต์ http://www.bb.go.th หรือ https://bb.job.thai.com ภายในวันที่ 19-23 ธ.ค.59   คลิกที่นี่ เพื่อดาวน์โหลดไฟล์เอกสารรายละเอียดฉบับเต็ม 

ไม่ต้องผ่านภาค ก ! สำนักงบประมาณ เปิดรับสมัครงาน จำนวน 27 อัตรา “มีตำแหน่งป.ตรี ทุกสาขา”

สำนักงบประมาณ เปิดรับสมัครสอบพนักงานราชการ จำนวน 3 ตำแหน่ง 27 อัตรา เปิดรับสมัครวันที่ 12  – 30 ม.ค.58 ตำแหน่งและอัตราที่เปิดสอบ 1.ชื่อตำแหน่ง :    นักวิเคราะห์งบประมาณ อัตราเงินเดือน :    18,000 บาท ประเภท :    บริหารทั่วไป จำนวนตำแหน่งว่าง :    25 ตำแหน่ง ระดับการศึกษา :    ปริญญาตรี คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :    เป็นผู้สำเร็จการศึกษาคุณวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขา 2.ชื่อตำแหน่ง :    นิติกร อัตราเงินเดือน :    18,000 บาท ประเภท :    บริหารทั่วไป จำนวนตำแหน่งว่าง :    1 ตำแหน่ง ระดับการศึกษา :    ปริญญาตรี คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :    เป็นผู้สำเร็จการศึกษาคุณวุฒิปริญญาตรีทางนิติศาสตร์ 3.ชื่อตำแหน่ง :   […]

สำนักงบประมาณ เปิดรับสมัครสอบบรรจุเข้ารับราชการ 2 ตำแหน่ง 4 อัตรา (ขยายเวลา บัดนี้ – 30 เม.ย.57)

สำนักงบประมาณ เปิดรับสมัครสอบบรรจุเข้ารับราชการ 2 ตำแหน่ง 4 อัตรา สมัครได้ตั้งแต่บัดนี้ – 30 เม.ย.57 ตำแหน่งและอัตราที่เปิดสอบ 1.ชื่อตำแหน่ง : นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ อัตราเงินเดือน : 17,500-19,250 บาท จำนวนตำแหน่งว่าง : 3 อัตรา ระดับการศึกษา : ปริญญาโท รายละเอียดวุฒิ : ปริญญาโทหรือเทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาการจัดการ สาขาวิชาบริหารรัฐกิจ หรือรัฐประศาสนศาสตร์ สาขาวิชารัฐศาสตร์ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหา การบรรจุและแต่งตั้ง การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่น การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ การรักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรม เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : – […]

1 2
error: