การเข้าไปทำงานในเครือเจริญโภคภัณฑ์ หลายคนคงเคยได้ยินและเคยได้สัมผัสกับตัวเองมาแล้ว ถึงการคัดเลือกระดับผู้บริหาร จากเจ้าสัวธนินท์ เจียรวนนท์ประธานกรรมการและประธานคณะผู้บริหารเครือเจริญโภคภัณฑ์ มีวิธีการที่หลากหลายและแตกต่างกันไป แต่สิ่งที่เจ้าสัวธนินท์ เลือกใช้และใช้มากในการคัดเลือกผู้บริหารเข้าไปนั่งทำงานในเครือซีพี นั่นคือ…การจ้าง "หมอดู" หรือ"ซินแส"เข้ามาช่วยคัดเลือกคน ว่ากันว่า มีทีมวิเคราะห์โหงวเฮ้งขั้นเทพ ที่คอยคัดกรองผู้บริหาร ระดับหัวกะทิ ป้อนให้คุณธนินท์ หรือจะเรียกว่า"ซินแสคู่ใจเจ้าสัวธนินท์"ก็ไม่ผิดนัก ซึ่งมีทั้งซินแสที่เป็นคนไทยและชาวฮ่องกง
[ads]
ภาพ:www.banmuang.co.th
หลักในการคัดเลือกที่ว่า หากเป็นระดับผู้บริหาร โดยเฉพาะข้าราชการเกษียณอายุ กลุ่มคนเหล่านี้ จะถูกจับตาเป็นกรณีพิเศษ โดยซินแสจะเป็น "แมวมอง" รวมทั้งสืบเสาะการบริหารงานในอดีต ดูความประพฤติตลอดอายุราชการจะเห็นได้ว่า ที่ผ่านมามีข้าราชการระดับสูงจากหลากหลายกระทรวง ทหาร ตำรวจ ที่เกษียณอายุราชการแล้ว จำนวนไม่น้อย ถูกดึงตัวไปกองรวมกันอยู่ในเครือเจริญโภคภัณฑ์นับจำนวนคร่าวๆ เวลานี้ก็มีไม่น้อยกว่า 20-30 ท่าน ที่เข้าไปเป็น"คลังสมอง"ให้เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยกระจายไปอยู่ในบอร์ดของบริษัทลูกในเครือ หรือไม่ก็ไปอยู่ในบอร์ดใหญ่ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ไปเลย
[ads=center]
ขอบคุณเนื้อหาบางส่วนจาก:www.bangkokbiznews.com
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ