พนักงานสุดช้ำ โดน บริษัทให้เขียนใบลาออก แล้วเขียนใบสมัครใหม่ หวังเลี่ยงจ่ายเงินชดเชย ชาวเน็ต แนะฟ้องศาลฟ้องกรมสวัสดิภาพคุ้มครองแรงงาน
กลายเป็นเรื่องที่กำลังถูกให้ความสนใจเป็นอย่างมากบนโลกออนไลน์กับเรื่องราวการถูกบังคับออกจากบริษัทของผู้ใช้ทวิตเตอร์รายหนึ่ง ที่ทางบริษัทให้เขียนใบลาออก แล้วให้เขียนใบสมัครงานใหม่อีกครั้ง เพื่อให้พนักงานคนดังกล่าวออกโดยที่ไม่ต้องเสียค่าชดเชยเพื่อ ซึ่งเจ้าของทวิตได้ระบุข้อความ เอาไว้ว่า
“อายุ 58 บริษัทให้เขียนใบลาออกแล้ว เขียนใบสมัครใหม่จะทำยังงัยดี ทำไมมันโหดร้ายขนาดนี้ จะให้ออกก็จ่ายค่าชดเชยไปซิ ตามกฏหมายเอาเปรียบกัน ไล่ออกแบบไม่ต้องจ่ายชดเชย พอสมัครใหม่ฝึกงานไม่ผ่าน ก็ต้องออกโดยไม่ได้รับเงินชดเชย”
หลังจากที่เรื่องราวดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไปก็ได้รับความสนใจจากชาวเน็ตเป็นจำนวนมาก เพียงเวลา 1 วันมีผู้รีทวิตไปแล้วกว่า 8,304 ราย (จำนวนวันที่ 21มิ.ย.64 11.30 น.) และมีผู้ใช้หลายรายที่เข้ามาร่วมแสดงความคิดเห็นโดยระบุว่า
แจ้ง กรมสวัสดิภาพคุ้มครองแรงงาน (ในพื้นที่ที่บริษัทตั้งอยู่ค่ะ ) แจ้งเจ้าหน้าที่ว่า นายจ้างบังคับให้เขียนใบลาออด เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วค่อยเอาเอกสารจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานไปฟ้องศาลแรงงานต่อ นายจ้างจะโดนคดีอาญา และต้องจ่ายเงินชดเชยคดีแพ่งด้วย 2 เด้งค่ะ , ฟ้องศาลแรงงานเลยครับ ผมเคยทำแล้ว เค้ามีเจ้าหน้าที่จัดการให้เร็วมากครับ ของผมศาลแรงงานตรงพระราม 4 เตรียมเอกสารไปให้พร้อม อย่างที่พี่เค้าแนะนำไม่ต้องไปเซ็นเอกสารใดๆทั้งนั้น
ข่าวจาก : brighttv
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ