ถูกไล่ออก

Advertisement 4 มีนาคม 2566 เว็บไซต์ CTWANT มีรายงานเรื่องราวของหญิงสาวนามสกุลหวัง ในนครเซี่ยงไฮ้ ประเทศจีน ที่อยู่ระหว่างช่วงทดลองงานกับบริษัทโฆษณาแห่งหนึ่ง แต่หลังทำงานได้เพียง 3 วัน เธอกลับถูกไล่ออกเพราะเลิกงานตรงเวลาทุกวัน โดยทางบริษัทให้เหตุผลว่าไม่เห็นแก่ประโยชน์ของบริษัท Advertisement รายงานเผยว่า หญิงสาวเริ่มทำงานที่บริษัทดังกล่าวเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา โดยมีชั่วโมงทำงานคือ 09.30-18.30 น. ซึ่งเมื่อถึงเวลา 18.34 น. เธอก็ส่งข้อความไปถามเจ้านายว่า “มีงานอะไรเหลืออีกไหม ถ้าไม่มี ฉันจะเลิกงานแล้วนะคะ” แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไร เธอจึงเก็บข้าวของออกจากบริษัทไป ในวันที่ 2 ของการทำงานก็เช่นกัน หญิงสาวส่งข้อความไปหาเจ้านายตอนเวลา 18.33 น. ว่า “มีอะไรที่ต้องทำอีกไหมคะ ถ้าไม่มี ฉันขอตัวเลิกงานก่อนนะคะ” และเช่นเคย เธอไม่ได้รับข้อความตอบกลับจากเจ้านาย หญิงสาวจึงเลิกงานกลับบ้านไป โดยไม่คิดว่าในเช้าวันต่อมา อยู่ ๆ ก็ถูกเจ้านายเรียกไปตำหนิเรื่องที่เธอละทิ้งงานไป โดยเขาถามว่า “คุณส่งข้อความแบบนี้มา หมายความว่ายังไง” และชี้ว่าตอนที่เขาต้องการจะมอบหมายงานให้ เธอกลับออกไปจากบริษัทแล้ว […]

ชาวเน็ตสาวคนหนึ่งออกมาจาตัดพ้อในเว็บไซต์ดีการ์ด ถึงประสบการณ์การทำงานสุดประหลาด โดยเล่าว่า เธอเคยสมัครงานในหน่วยงานทรัพยากรบุคคล หลังจากมาถึงบริษัทใหม่ในครั้งนี้ เธอทำงานหนักทั้งวันในที่ทำงาน ไม่คุยกับเพื่อนร่วมงาน และไม่ยุ่งวุ่นวายกับใคร โฟกัสไปที่การทำงานจนเลิกงาน โดยไม่คาดคิดในวันที่ 10 หลังจากมาถึงที่ทำงาน จู่ ๆ เมื่อเธอเลิกงานเธอก็ได้รับสายตรงจากหัวหน้าและถูกขอให้ไปประชุมที่ห้องประชุมชั้นบน ขณะนั้นหัวหน้างานและประธานอยู่ในห้องประชุม พอมาถึง ฟัวหน้าก็ถามทันทีว่ามีปัญหาอะไรในการทำงานไหม ชินไหม ไม่สบายใจหรือเปล่า สาวถึงกับงง เธอตอบตามตรงว่า ไม่มีปัญหาใหญ่ในการทำงาน แต่บางอย่างต้องฝึกฝนเพื่อจะได้ไม่มีข้อผิดพลาดในอนาคต ในเวลานี้ จู่ ๆ หัวหน้าก็เปลี่ยนเรื่องโดยกล่าวว่า เธอมีสมาธิกับงานทั้งวันและไม่คุยกับเพื่อนร่วมงานจะทำให้เธอทำงานได้ยาก สาวตอบกลับมาว่า “ฉันจัดการกับงานอย่างจริงจังยังมีงานที่ต้องเรียนรู้อีกมาก ดังนั้นฉันจึงไม่มีเวลาพูดคุยมากนัก ฉันเพิ่งเข้าทำงานจึงไม่รู้จะคุยอะไร” หัวหน้าจึงพูดว่า “คุณมันเงียบเกินไปและไม่เหมาะกับงานนี้ ฉันเลยมาคุยกับคุณเพราะฉันต้องการจะตกลงกับคุณให้คุณลาออกซะนะ” พร้อมจ่ายเงินเดือนจะชำระเป็นเงินสดและไม่จำเป็นต้องมาทำงาน พรุ่งนี้ หลังจากได้ยินสิ่งนี้ เธอก็ตะลึงมาก เธอช่วยงานบริษัทมากมาย แม้แต่งานในช่วงต้นเดือน แต่ตอนนี้เธอถูกไล่ออกเพราะเธอเงียบเกินไปและไม่พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน การถูกไล่ออกเป็นครั้งแรกทำให้หัวใจของเธอเคว้งคว้าง แต่เธอไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากตอบรับ นับตั้งแต่เรื่องราวประสบการณ์อันน่าตะลึงดังกล่าวถูกแชร์ ชาวเน็ตหลายคนก็ได้ฝากข้อความปลอบใจ และในขณะเดียวกันก็วิพากษ์วิจารณ์บริษัทยับว่า “ฉันเดาว่าบริษัทนี้คงอยู่ได้ไม่นาน” , “อย่าไปสนใจเหตุผลงี่เง่าแบบนี้มากเกินไป ออกไปให้เร็วที่สุดจะดีกว่า” “คุณมาที่นี่เพื่อทำงานหรือเพื่อพูดคุย?”, “บางบริษัทชอบบรรยากาศการทำงานที่หัวเราะและล้อเล่นไม่มีประโยชน์ไม่ว่าคุณจะจริงจังแค่ไหน” , […]

8 พฤศจิกายน 2565 คุณ สมาชิกหมายเลข 7293331 สมาชิกเว็บไซต์พันทิปดอทคอม ตั้งกระทู้หัวข้อ “(อุทาหรณ์มนุษย์เงินเดือน) สัญญาจ้างสำคัญมาก อย่าไปเชื่อ HR กับคำขายฝันถ้ามันไม่ได้เป็นลายลักษณ์อักษร” เล่าเรื่องราวที่เมื่อ 6 เดือนก่อน เธอได้สัมภาษณ์งานกับบริษัทด้านไอทีแห่งหนึ่ง โดยรายละเอียดงานโปรเจกต์ที่ได้รับเป็นงานที่โครงสร้างค่อนข้างใหญ่ มีบางส่วนที่เธอทำได้ แต่ก็มีหลายส่วนที่เธอไม่ถนัด แต่ก็ตกลงรับงานเพราะทางบริษัทบอกว่าเดี๋ยวจะมีทีมที่เข้ามาสนับสนุนอีก หลังจากสัมภาษณ์เสร็จตกลงเงินเดือนทาง HR แจ้งเธอทำนองว่า จะยังไม่มีสัญญาจ้างที่เป็นลายลักษณ์อักษรทางกฎหมาย แต่ให้มาทำงานเลย เงินเดือนจะเป็นรูปแบบโอนตรง โดยให้เหตุผลว่าทางฝ่ายบริหารกำลังทำเรื่องอยู่ ซึ่งเธอก็ไม่ได้เอะใจอะไร และได้เริ่มงานเลย ส่วนหนึ่งเป็นเพราะบริษัทดูน่าเชื่อถือมากในระดับหนึ่ง เมื่อทำได้ประมาณ 1 เดือน สุดท้ายโปรเจกต์งานนี้ก็มีแค่เธอที่ทำคู่กับหัวหน้าอีกคนหนึ่ง ทางฝ่ายบริหารแจ้งปากเปล่าว่า ให้ทำไปก่อนเดี๋ยวหาคนมาเพิ่มและหา OT ให้ ระหว่างนั้นเธอก็พยายามเพิ่มทักษะการทำงานมาเรื่อย ๆ จนทำได้หลายอย่างในคนเดียว แต่กลายเป็นว่าไม่มีการจ้างพนักงานมาเสริม แต่กลับยัดงานให้เธอเยอะขึ้นเรื่อย ๆ ส่งผลให้เครียดมาก เพราะโดนกดดันให้ต้องทำงานที่ไม่ถนัดจนแทบไม่ได้พักผ่อน อ้างว่าถ้าช้าฝ่ายอื่นจะติดขัดหมด บรรยากาศการทำงานอึดอัดมาก เมื่องานช้าก็จะถูกฝ่ายอื่นโยนมาว่าช้าจากงานที่เธอทำ เรื่องของค่าตอบแทนระหว่างนั้น แม้เงินเดือนจะไม่ได้แย่ แต่ก็การรับผิดชอบงานนั้นเกินรายละเอียดตอนแรกไปมาก นอกจากนี้ก็ยังไม่เคยได้ OT […]