ดราม่าจ่ายค่าแรง สาวทำงานครึ่งเดือนเหลือเงินแค่น้อยนิด คนลั่น เงินเดือนหรือเงินทอน ชี้ค่าแรงต่ำกว่ากฎหมาย แถมคาใจหัก 5 แรง เหตุลาช่วงเทศกาล ที่ไหนเค้าทำกัน
เกิดเป็นประเด็นดราม่าที่ชาวโซเชียลถกสนั่น กรณีสาวคนหนึ่งออกมาโพสต์ภาพ ถูกนายจ้างหักค่าแรง พร้อมแจกแจงรายละเอียดต่าง ๆ ว่ามีการหักในส่วนใดบ้าง แต่ยังคงข้องใจในการหักเงินบางส่วนว่าแบบนี้ มันใช่หรือ ?
โดยวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2565 เพจ อยากดังเดี๋ยวจัดให้ รีเทริน์ part 3 ได้เผยภาพและข้อความจากลูกจ้างหญิงรายดังกล่าว พบว่าในรายละเอียดเรื่องการหักค่าแรงของเธอนั้น มีทั้งส่วนที่เกิดจากการลางาน 2 วัน ในช่วงวันปกติ ลางานช่วงเทศกาล 1 วัน และถูกหักค่ามาสาย
ในส่วนที่ถูกหักสายและถูกหักเงินเพราะลางานในวันปกตินั้น เธอเข้าใจว่าเป็นไปตามกฎของทางร้าน แต่ประเด็นอยู่ที่การลางานในวันหยุดเทศกาล ทางร้านเคยแจ้งว่าจะหัก 3 แรง ซึ่งเธอเข้าใจดี แต่นี่กลับหักเงินเธอ 5 แรง ทำให้ไม่เข้าใจ แถมตอนที่ทำงานล่วงเวลาทางร้านก็ไม่เคยให้โอทีใด ๆ ทั้งนี้ ขอให้โซเชียลช่วยตัดสินว่าทำแบบนี้ถูกต้องหรือไม่
งานนี้ผู้คนต่างก็เข้ามาคอมเมนต์กันสนั่น มองว่าทางนายจ้างว่าเห็นแก่ตัว บางคนยังถามว่านั่นเงินเดือนหรือเงินทอน หักออกไปมากขนาดนั้น นอกจากนี้ยังมีบางส่วนที่แสดงความไม่เข้าใจเรื่องการหักเงิน 5 แรงเช่นกัน โดยชี้ว่าวันเทศกาล ที่ไหนเขาหัก 5 แรงกัน เต็มที่คือ 3 แรง แต่นี่เล่นหักแบบกะไม่ต้องจ่ายเงินเยอะ
ทั้งนี้ ต่อให้ทางร้านจะอ้างว่าการหัก 5 แรงเพราะเป็นกฎของทางร้าน แต่กฎต่าง ๆ ก็จำเป็นต้องสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานด้วย
หลาย ๆ คนยังตั้งข้อสังเกตเรื่องค่าแรงที่ต่ำมาก ซึ่งจากเหตุการณ์นี้แนะนำให้แจ้งเรื่องไปยังกรมแรงงาน เพื่อให้เข้ามาจัดการ
ข่าวจาก : kapook
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ