แฉ จนท.วัฒนธรรม นครสวรรค์ ใช้รถหลวงแวะซื้อยาบ้า คนร้องเรียนโอด โดนบีบให้เซ็นลาออก

Advertisement 20 กันยายน 2566 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กรณีเพจ survive – สายไหมต้องรอด ได้มีการโพสต์ข้อความปมตกใจปนสงสัย ซึ่งมีใจความระบุ “ห๊ะ! จนท.กระทรวง วธ.จังหวัด..ขับรถหลวงแวะซื้อยาบ้าดูด เพื่อนร่วมงานรู้เรื่อง แจ้ง หน. สุดท้ายคนแจ้งโดน หน.เล่นงานไม่ต่อสัญญา” อีกทั้งยังมีการเปิดคลิปในช่องคอมเมนต์ เผยให้การขับรถเลี้ยวเลาะไปตามถนนซอกซอยต่างๆ ก่อนจะแวะจอด และพูดคุยอะไรบางอย่างกับคนที่ยืนรออยู่ข้างทาง ซึ่งก็ใช้เวลาไม่เกิน 5 วินาที จึงขับรถออกไปต่อ ส่วนการสนทนาพูดคุยกันภายในคลิปยังมีการพูดคุยระหว่างคนขับรถและคนโดยสารในบางช่วงบางตอน ที่มีการชักชวนกันให้ไปแวะหอพักเพื่อเข้าห้องน้ำ พร้อมกับมีเสียงเอ่ยว่า ที่ชวนไปเข้าห้องน้ำหอพัก เพราะจะแวะไปดูดด้วย Advertisement เกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้สื่อข่าวจึงได้มีการสอบถามไปยังเพจผู้โพสต์ เพื่อหาพิกัดเรื่องที่เกิดขึ้น กระทั่งทราบว่าเรื่องดังกล่าวเกิดในพื้นที่ อ.เมืองนครสวรรค์ จ.นครสวรรค์ ซึ่งผู้ร้องเป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน ประจำสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดนครสวรรค์ ที่ไม่ได้รับความยุติธรรมจากผู้บังคับบัญชาสายงาน และถูกเล่นงานด้วยการเลิกจ้าง เนื่องจากเจ้าตัว นำคลิปไปร้องเรียนให้ตรวจสอบพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ในกระทรวง ใช้รถหลวงไปซื้อยาเสพติดมาเสพ จึงทำให้ผู้บังคับบัญชาสายงานไม่พอใจหนัก ถึงขั้นเล่นงานด้วยการเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม ผู้สื่อข่าวได้ติดต่อไปยังผู้ร้องเพจ เพื่อสอบถามข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น ทราบว่า เจ้าตัวเป็นพนักงานจ้างเหมารายปี ประจำตำแหน่งเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานพิธี ของวัฒนธรรม […]

เพจกฎหมายแรงงาน เตือนลูกจ้าง แค่โพสต์บ่นเจ้านาย โดนเลิกจ้าง – ไม่ได้เงินชดเชย

วันนี้ (21 ก.ย. 64) เพจกฎหมายแรงงาน โพสต์ข้อความให้ความรู้ กรณีลูกจ้างโพสต์ข้อความระบายแล้วถูกเลิกจ้าง โดยระบุข้อความว่า “แค่โพสต์ระบาย ไม่ต้องด่า ก็เลิกจ้างได้ คดีนี้ลูกจ้างโพสต์ลง Facbook มีว่า “เมื่อไหร่จะได้ในสิ่งที่ควรได้ว๊ะ ต้องกินต้องใช้ ไม่ได้แดกดินแดกลมนะ” “ใครที่เกลียดเจ้านายเป็นบ้าเป็นหลัง โดนเจ้านายกลั่นแกล้ง หยุดซะเถอะความเกลียด ความโกรธ ปล่อยให้เขาเป็นอย่างนั้นไปคนเดียว เพราะถ้ามีเจ้านายเฮงซวยจริง ๆ ก็ถือว่าเจ้านายของคุณมีทุกข์เยอะ ที่ชีวิตเขาต้องมาเจอลูกน้องเกลียดและเขาก็จะไม่มีความสุขในสิ่งที่เขาเป็น ยุ่งเหยิงยิ่งกว่าหมอย ลูกค้าเกลียดวันที่ลูกค้าเต็ม ตลอด 3 ปีมานี้เขาบอกว่าขาดทุนตลอด อยู่ได้ไงตั้ง 3 ปี งง ให้กำลังใจกันได้ดีมากขาดทุนทุกเดือน” ข้อความข้างต้นนี้นำมาสู่การที่ลูกจ้างคนดังกล่าวถูกเลิกจ้างโดยศาลพิพากษาว่า แม้ข้อความที่ลูกจ้างเขียนดังกล่าวมีลักษณะเป็นการระบายความคับแค้นข้องใจ แต่ก็ทำให้ผู้อ่านข้อความเข้าใจว่านายจ้างกลั่นแกล้งลูกจ้าง นายจ้างเป็นนายจ้างที่ไม่ดี ไม่ถูกต้อง เอาเปรียบลูกจ้าง และนายจ้างกำลังประสบปัญหาด้านการเงิน ทั้งลูกจ้างทำงานกับนายจ้างมาเป็นเวลานาน ย่อมทราบดีว่าการเขียนข้อความดังกล่าวย่อมมีผลกระทบต่อภาพลักษณ์ในการบริหารของนายจ้าง ซึ่งมีความสำคัญต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการของลูกค้า การกระทำของลูกจ้างจึงเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119 (2) และเป็นการกระทำประการอื่นอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต ตาม […]

error: