พักร้อน

Advertisement เป็นโพสต์ความรู้กฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องกับโควิด ซึ่งยังนับว่าเป็นโรคระบาด ที่เมื่อเจ็บป่วยแล้วจะต้องกักตัว เพื่อป้องกันไม่ให้แพร่เชื้อในวงกว้างให้คนอื่น เพราะเป็นไวรัสที่ยังมีความรุนแรงได้กับบางคนแม้ว่าจะฉีดวัคซีนแล้วก็ตาม จึงต้องเฝ้าระวังให้ระบาดในวงแคบ Advertisement ล่าสุด เพจ กฎหมายแรงงาน ได้เขียนให้ความรู้เกี่ยวกับวันลา ซึ่งพบว่า มีคำถามเรื่อง ติดโควิด แพทย์ให้หยุด 10 วัน แต่ให้ลาป่วย 3 วัน ลาพักร้อนอีก 7 วันได้หรือไม่ โดยระบุว่า “จากคำถามนี้ ต้องเข้าใจว่าการติดโควิด 19 คือ การป่วย ที่แปลว่า มีการผิดปกติทางร่างกายอันเนื่องมาจากเชื้อโรค และกรณีนี้มีเหตุให้เชื่อได้ว่า “จริง” เพราะมีใบรับรองแพทย์ ซึ่งแพทย์เขาไม่กล้าออกใบรับรองถ้าไม่ป่วยจริง เพราะมีกฎหมายและจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรม พูดถึงเรื่องนี้ ผู้เขียนเคยมีกรณีบริษัทที่ปรึกษา ซึ่งพนักงานลาป่วย แต่แพทย์เขียนในใบรับรองว่า “มาตรวจจริง” แบบนี้แปลว่าแพทย์ไม่ได้รับรองว่าป่วยกลับมาที่ปัญหาว่าการติดโควิด 19 แล้วขอลาป่วย แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าให้ลาได้เพียงแค่ 3 วัน ที่เหลือให้ใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี(ลาพักร้อน) ถือว่าไม่ถูกต้อง เพราะการป่วย ก็ต้องใช้สิทธิลาป่วยตามมาตรา 32 ซึ่งกฎหมายเขียนรับรองสิทธิไว้ชัดว่า […]