ลงดาบแล้ว!! 3BBสั่งพักงาน1เดือน พนง.ติดตั้งเน็ต ปมแอบถ่ายลูกค้า-วิจารณ์สนุกปากในโซเชียล

Advertisement   Advertisement จากกรณีที่พนักงานติดตั้งเน็ตใน จ.ประจวบคีรีขันธ์ แอบถ่ายลูกค้าแล้วนำมาวิพากษ์วิจารณ์กันสนุกสนานในไลน์และเฟซบุ๊ก ตามที่ได้นำเสนอข่าวไปแล้วนั้น อ่านข่าวย้อนหลัง : จรรยาบรรณอยู่ไหน? พนักงานติดตั้งเน็ตถ่ายภาพลูกค้า โพสต์เฟซบุ๊กวิจารณ์สนุกปาก-ขู่กระทืบคนร้องต้นสังกัด!!(ภาพชุด) ล่าสุด ทางเพจ อยากดังเดี๋ยวจัดให้ return.v4 ซึ่งเป็นเพจที่ตีแผ่เรื่องนี้ตั้งแต่ต้น ก็ได้อัพเดทความคืบหน้าว่า ทาง 3BB ซึ่งเป็นต้นสังกัดของพนักงานในกรณีดังกล่าว ได้ออกแถลงการณ์ขอโทษลูกค้าแล้ว และสั่งพักงานพนักงานที่เกี่ยวข้องเป็นเวลา 1 เดือน Advertisement         ขอบคุณข้อมูลจาก : 3BB,  อยากดังเดี๋ยวจัดให้ return.v4

จรรยาบรรณอยู่ไหน? พนักงานติดตั้งเน็ตถ่ายภาพลูกค้า โพสต์เฟซบุ๊กวิจารณ์สนุกปาก-ขู่กระทืบคนร้องต้นสังกัด!!(ภาพชุด)

  วันที่ 8 พ.ย. 61 จากกรณีเพจเฟซบุ๊ก อยากดังเดี๋ยวจัดให้ return.v4 โพสต์ข้อความและรูปภาพ เกี่ยวกับเหตุการณ์พนักงานของบริษัทผู้ให้บริการด้านบรอดแบนด์อินเทอร์เน็ตแห่งหนึ่ง ในอำเภอหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ แอบถ่ายภาพของลูกค้าผู้หญิงผู้รับบริการ ในสภาพสวมชุดวาบหวิว พร้อมทั้งเขียนข้อความวิพากษ์วิจารณ์ในเชิงอนาจาร เช่น ชุดนอนไม่ได้นอน, เป็นกลีบ ภายในกลุ่มไลน์และเฟซบุ๊กส่วนตัวของพนักงาน ทั้งยังพบว่า บริษัทสาขานำข้อมูลของผู้ร้องเรียนไปแจ้งต่อพนักงาน อีกด้วย     “พนักงาน… หัวหินส้น…มากครับ กูบอกเลยกูบุกยันออฟฟิตใหญ่แน่นอน เอาภาพลูกค้ามาลงให้เพื่อนล้อเลียนในทางอนาจาร มีคนเค้าเห็นว่าพฤติกรรมแบบนี้ไม่สมควร เค้าก็แจ้งไปที่สาขาให้รับทราบ ทางสาขาก็เรียกไปคำหนิและให้มาขอโทษผู้ร้องเรียน (ย้ำผู้ร้องเรียน) ทั้งๆที่คนร้องแจ้งไว้ว่าไม่เปิดเผยแต่ทางสาขา…เอาข้อมูลคนร้องไปบอกมัน จนตอนนี้ผู้ร้องเดือดร้อนต้องแจ้งความเพราะโดนพรรคพวกมันข่มขู่จะทำร้าย …เดี๋ยวเราเจอกัน ถ้าคุมพนักงานหรือดีดพนักงานส้น…แบบนี้ทิ้งไม่ได้กูจะช่วยดีดเอง” ต่อมา เพจเฟซบุ๊ก อยากดังเดี๋ยวจัดให้ return.v4 โพสต์ข้อความเกี่ยวกับกรณีดังกล่าวอีกครั้ง หลังจากที่ทราบว่า พนักงานของบริษัทผู้ให้บริการด้านบรอดแบนด์อินเทอร์เน็ตดังกล่าว มีการโพสต์ตอบโต้ว่า จะทำร้ายผู้ที่นำข้อความดังกล่าวเผยแพร่สู่สาธารณะ         ซึ่งหลังจากโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ทำให้มีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก เช่น พนักงานดังกล่าวนั้นไม่ใช่พนักงานของบริษัทผู้ให้บริการฯ แต่เป็นเพียงพนักงานของผู้รับเหมาซึ่งรับงานจากการบริษัทใหญ่อีกทอดหนึ่ง, รวมถึงวิพากษ์วิจารณ์ลูกค้าว่าแต่งกายไม่เหมาะสม รวมถึงเรียกร้องให้บริษัทผู้ให้บริการฯ ดังกล่าว มีมาตรการจัดการกับกลุ่มพนักงานดังกล่าวอีกด้วย […]

error: