ยังโดนแกล้งต่อเนื่อง! อดีตพนักงานธ.ก.ส.ขอความเป็นธรรม ‘บิ๊กตู่’ เผยหลังแฉจำนำข้าว ถูกจับส่ง ‘รพ.จิตเวช’

Advertisement   เมื่อเวลา 13.00 น. วันที่ 8 ต.ค. ที่ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ ทำเนียบรัฐบาล น.ส.ชญาดา ตระกูลรุ่งโรจน์ อดีตพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ยื่นหนังสือ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เพื่อขอความเป็นธรรม กรณีที่ถูกธ.ก.ส.เลิกจ้างไม่เป็นธรรม จากการออกมาโต้แย้งการแจ้งหนี้ ในโครงการรับจำนำข้าวไปยัง (องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร) อตก. และองค์การคลังสินค้า (อคส.) ไม่ถูกต้อง รวมทั้งตรวจพบวงเงินโอนในโครงการรับจำนำข้าว และโครงการมันสำปะหลังที่ผิดปกติ น.ส.ชญาดา กล่าวว่า ตนได้รับมอบหมายให้ดูแลการสรุปวงเงินรวมโครงการรับจำนำข้าวปีบัญชี 2555/2556 ในสมัยรัฐบาลน.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร และจากการสุ่มตรวจพบว่า การแจ้งหนี้ของธ.ก.ส. ผิดปกติหลายพื้นที่ โดยมีการโอนเงินเบิ้ลให้กับเกษตรกรรายเดียว และยังมีการนำการจ่ายเงินในโครงการมันสำปะหลังมานับรวมด้วย เมื่อแจ้งไปที่ผู้บังคับบัญชาว่า ตัวเลขผิดปกติกลับถูกเพิกเฉย     พร้อมกล่าวหาว่าตนมีอาการทางจิต และส่งตัวเข้าโครงการรักษาสุขภาพ เพื่อประเมินทางจิตเวช ที่สถาบันจิตเวชสมเด็จเจ้าพระยา เมื่อวันที่ 5 ก.ค. 2559 เมื่อคณะแพทย์สรุปผลเมื่อวันที่ 9 ม.ค. […]

ธ.ก.ส.ไล่ออก!! พนักงานสาวแฉข้อมูล’จำนำข้าว’ ฐานทำให้ชื่อเสียงองค์กรเสียหาย(มีคลิป)

  จากกรณีที่มีข่าว น.ส.ชญาดา ตระกูลรุ่งโรจน์ อดีตพนักงาน ธ.ก.ส. ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุเปิดเผยข้อมูลจำนำข้าวนั้น พนักงานสาว ธกส. ทวงถามยุติธรรม เผยถูกขู่-กดดัน แขวนตำแหน่งนาน 3ปี แฉอีกแล้ว! ข้าวสต๊อกจำนำข้าว หายไปได้อย่างไร? ตั้ง 13ล้านกว่ากระสอบ! ให้ไว! ‘เรืองไกร’ ท้า ‘หมอวรงค์’ รีบไปฟ้องศาล หลังแฉจำนำข้าว ส่อไม่ขาดทุน!         วันที่ 28 ก.ย. ล่าสุดธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ชี้แจงว่า 1.กรณีที่เลิกจ้าง น.ส.ชญาดา นั้น ไม่ใช่เหตุจากการเปิดเผยข้อมูลจำนำข้าว แต่เกิดจากมีพฤติกรรมจงใจ ฝ่าฝืนข้อห้ามหรือคำสั่งของธนาคารอันชอบด้วยกฎหมาย เป็นการกระทำผิดซ้ำพฤติกรรมที่ถูกลงโทษภาคทัณฑ์และธนาคารได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว โดยเขียนข้อความในลักษณะที่ไม่เหมาะสมด้วยการตำหนิ ดูหมิ่น ผู้บังคับบัญชาพนักงานผู้อื่นและธนาคาร และนำเอกสารข้อมูลของธนาคารที่ไม่ควรเผยแพร่ ข้อมูลที่ใช้สื่อสารภายในธนาคารโดยเฉพาะ หรือข้อมูลอื่นใด ที่จะก่อให้เกิดข้อสงสัยหรือความเข้าใจผิดเกี่ยวกับธนาคารเผยแพร่ผ่านสื่อสังคมออนไลน์ ทำให้มีบุคคลอื่นมาแสดงความคิดเห็นในลักษณะที่ทำให้ธนาคารเสื่อมเสียชื่อเสียง นอกจากนี้ยังพบว่า มีการแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม กระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชา ละทิ้งงานในหน้าที่ และไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย จึงเป็นเหตุอันสมควรที่ไม่อาจไว้วางใจ […]