10 พฤติกรรมสุดยี้ขณะสัมภาษณ์งาน

Advertisement 1. มนุษย์ซุปเปอร์แมน– คือ พฤติกรรมที่ผู้สมัครงานแสดงพลังและศักยภาพอย่างเต็มที่ โอ้อวดคุณสมบัติมากเกินไป ไม่ว่าผู้สัมภาษณ์จะถามถึงความสามารถใดๆ พวกเขาก็จะตอบว่า “ทำได้ทุกอย่าง” “ทำได้หมด” แต่เมื่อเวลาให้ทดสอบฝีมือจริงๆ กลับทำไม่ได้อย่างที่พูด ซึ่งนอกจากจะทำให้ขาดความน่าเชื่อถือแล้ว คงจะไม่ผ่านการสัมภาษณ์ครั้งนี้ไปด้วย 2. หลุดประเด็น– เป็นพฤติกรรมที่ HR มักจะเจออยู่บ่อยครั้ง เมื่อถามถึงประเด็นนี้ แต่ผู้สมัครงานกลับตอบประเด็นนั้น บ้างก็เฉียดไปเฉียดมา ตอบไม่ตรงคำถามสักที นาทีนี้ก็ต้อง Say Goodbye กันไป 3. ตื่นเกร็ง– ความตื่นเต้นจนทำให้คุณเกร็งและไม่มีสมาธิ ไม่สามารถควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ขณะสัมภาษณ์งาน ก็เป็นอีกอาการหนึ่งที่ HRมักจะเจอเสมอ โดยเฉพาะผู้สมัครงานมือใหม่ นอกจากจะเสียบุคลิกแล้ว ยังจะทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพด้วย ดังนั้น ควรมีสติและความมั่นใจในการตอบคำถามทุกครั้ง 4. ไม่มีมารยาท– บ่อยครั้งที่ HR กลับต้องอึ้งเมื่อเจอกับพฤติกรรมของผู้สมัครงานที่ ไม่ไหว้ ไม่กล่าวคำทักทาย ตอบคำถามไม่มีหางเสียง รับโทรศัพท์ขณะสัมภาษณ์งาน พฤติกรรมเหล่านี้อาจดูเป็นเรื่องเล็กสำหรับบางคน แต่อาจเป็นผลที่ทำให้ผู้สมัครงานหลายคนพลาดงานที่ใช่กับองค์กรที่ชอบได้เลย [ads=center] 5. นักโจมตีมือหนึ่ง– ผู้สมัครงานหลายคนอาจมีพฤติกรรมเช่นนี้โดยไม่รู้ตัว เมื่อ HRถามถึงสาเหตุที่ลาออกจากที่ทำงานเดิม ก็เผลอพูดโจมตีบริษัทเก่า หรือหัวหน้าเก่าอย่างเมามัน นั่นแสดงให้เห็นถึงทัศนคติด้านลบ ซึ่งไม่ดีต่อการสัมภาษณ์งานกับที่ใหม่อย่างแน่นอน 6. จอมลวงโลก– พฤติกรรมนี้ถือว่าร้ายแรงมากที่สุดในการสัมภาษณ์งาน เพราะเมื่อใดที่ […]

แนะนำเทคนิคการสอบสัมภาษณ์งานราชการ

Thaijobsgov มีเทคนิคการสอบสัมภาษณ์งานราชการหรืองานในหน่วยงานอื่นๆ ที่มีขั้นตอนการสอบสัมภาษณ์ก่อนรับเข้าทำงานมานำเสนอ ให้เพื่อนๆ ได้เตรียมตัว เตรียมใจ ก่อนถูกสัมภาษณ์งานครับ 1. เตรียมตัวเรื่องบุคลิกภาพการแต่งกาย เครื่องแต่งกาย ต้องเป็นชุดสุภาพ สีไม่ฉูดฉาด ดูภูมิฐาน เพราะการที่เราไปสอบสัมภาษณ์ในหน่วยงานนั้นๆ ต้องเคารพในสถานที่หน่วยงานและกรรมการสอบสัมภาษณ์ โดยเฉพาะ  กรรมการสอบสัมภาษณ์คงจะแลดูเราตั้งแต่เข้าห้องสอบว่ามีบุคลิกเช่นใด ถ้าแต่งตัวดีก็มีชัยไปกว่าครึ่ง ดั่งสุภาษิตโบราณแล้ว บุคลิกภาพ  เป็นเรื่องมี่สำคัญเช่นกันโดยเฉพาะเวลาที่อยู่ในห้องสอบนั่น เราต้องไม่ลุกลี้ ลุกล้น ต้องนิ่ง นั่งตรงเป็นสง่าและควรสบตากรรมการสอบสัมภาษณ์ ไม่หลบสายตา ตอบคำถามอย่างมั่นใจ และให้คิดเสมอว่านี้เป็นเวทีของเราที่เราจะได้โชว์ศักยภาพ ความรู้ ความสามารถที่มี โดยการให้สัมภาษณ์แก่กรรมการคุมสอบ   2.ศึกษาลักษณะงาน ข้อมูลในหน่วยงาน และเตรียมตัวนำเสนอตัวเอง เตรียมตัวด้านวิชาการไว้บ้าง ได้แก่ ลักษณะงานที่ปฏิบัติในตำแหน่งที่สอบได้ (ดูจากคู่มือรับสมัครสอบจะเขียนบรรยายไว้อย่างละเอียด) ศึกษาข้อมูลการเมือง เศรษฐกิจ สังคม ดูข่าวทางทีวี อ่านหนังสือพิมพ์ในช่วงก่อนสัมภาษณ์ 1-5 วัน โดยข้อมูลเรานี้เราอาจจะมองว่าเป็นเรื่องเล็กน้อยไม่จำเป็น แต่หลายต่อหลายคนก็ตกม้าตายเพราะจุดนี้เพราะ แค่คำถามง่ายๆ ที่ถามว่างานที่คุณจะเข้ามาทำนั่น คุณต้องทำอะไรบ้าง ? ฟังดูเหมือนง่ายแต่หากเราไม่เตรียมตัวก็จะไม่สามารถตอบคำถามง่ายๆนี้ได้เลยครับ ยังไงก็เตรียมไว้ดีกว่าไม่เสียหาย การเตรียมตัวที่จำเป็นอีกข้อหนึ่ง […]