มนุษย์เงินเดือน

Advertisement   Advertisement เด็กไทยจบใหม่ต้องการเงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่? ในสภาวะเศรษฐกิจไทยปัจจุบัน นิวมีเดีย พีพีทีวี สำรวจความคิดเห็นนักศึกษา พบว่า ส่วนใหญ่อยากได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ 15,000 – 20,000 ขึ้นไป เพราะมีค่าใช้จ่ายรอบตัวในภาวะค่าครองชีพสูง กลายเป็นปัญหาสำหรับเด็กจบใหม่ เมื่อต้องเข้าทำงานครั้งแรกด้วยวุฒิปริญญาตรี ซึ่งหลายคนก็ยังไม่แน่ใจว่าต้องเริ่มต้นด้วยเงินเดือนเท่าไหร่ ถึงจะเพียงพอต่อการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ อีกมาก ในสภาวะเศรษฐกิจไทยในปัจจุบัน ซึ่งตามกฎหมายกำหนดให้ทุกบริษัทต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานขั้นต่ำเริ่มต้นวันละประมาณ 325 บาท ทีมนิวมีเดีย พีพีทีวี จึงลงพื้นที่สำรวจความคิดเห็นจากนักศึกษาของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย     นายฤทธิวงศ์ บุญบรรบุ นักศึกษาคณะการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมการบริการ บอกว่า อยากได้เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 – 30,000 บาทเพราะว่าตนเรียนมหาวิทยาลัยเอกชน ก็อยากให้คุ้มกับค่าเรียนที่เสียไป แต่ก็ยอมรับว่าต้องอาศัยประสบการณ์ของตนเองด้วย เมื่อได้เงินส่วนนี้มาก็จะแบ่งจ่ายเป็นส่วนๆ ให้พ่อแม่ ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าห้อง และค่ารถ “เรียนมหาวิทยาลัยเอกชน ก็อยากให้คุ้มกับค่าเรียนที่เสียไป” นางสาวนุชจรี ศิริสุภา นักศึกษา คณะนิเทศศาสตร์ กล่าวว่า […]

  เปิดประเด็นเรื่องเงินเดือนเด็กจบใหม่ ที่ตกเป็นคำถามมาตลอดว่าควรจะได้เท่าไหร่ดี ซึ่งคำตอบของเด็กหลายคนอยากได้เงินถึง 3 หมื่น ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างสูงเลยทีเดียว สืบเนื่องจาก เว็บไซต์เด็กดีได้ทำผลสำรวจหัวข้อ “รู้ไหมว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้ (อยาก) ได้เงินเดือนเท่าไหร่ ?” ซึ่งคำตอบเองก็ไปในทางที่หลากหลายทั้ง 3-4 หมืน, 3 หมื่น, 2.4 หมื่น ไม่ต่ำกว่า 2 หมื่น หรือตัวเลขขั้นต่ำอย่าง 1.8 หมื่น ซึ่งเป็น เงินเดือนเด็กจบใหม่ ตั้งเป้าหมายไว้   รู้ไหมว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้(อยาก)ได้เงินเดือนเท่าไหร่? และในปี 2561 ฐานเงินเดือนเด็กจบใหม่อยู่ที่เท่าไหร่ต่อเดือน ตามมาดูกันเลย #dekd pic.twitter.com/7KpLQ1FI5g — เว็บ Dek-D.com (@webdekd) 10 กรกฎาคม 2561     อย่างไรก็ตามในโลกออนไลน์ได้มีผู้เข้ามาตอบประเด็น เงินเดือนเด็กจบใหม่ อย่างมากมาย โดยผู้ใช้ทวิตเตอร์รายหนึ่งทวิตว่า “ตกใจนิดนึงตอนเห็น VDO Dek-D ที่สัมเด็กว่า คิดว่าเด็กจบใหม่ควรได้เงินเดือนเท่าไหร่ ? แล้วคำตอบอยู่ที่ […]

  7 ก.ค.61 เว็บไซต์ thaigov.go.th ซึ่งเป็นเว็บไซต์ของรัฐบาลไทยรายงานว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดผิดกฎหมาย หากจำเป็น ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนและต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุด นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดห้ามไม่ให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด เพื่อให้ลูกจ้างได้มีโอกาสพักผ่อนหรือทำกิจธุระ  อย่างไรก็ตามหากนายจ้างมีความจำเป็นต้องให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดเพื่อประโยชน์แก่การผลิต จำหน่าย และบริการอาจให้ลูกจ้างทำงานได้ แต่ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป ทั้งนี้เมื่อให้ลูกจ้างทำงานแล้วนายจ้างจะต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้กับลูกจ้าง โดยจ่ายไม่น้อยกว่า 1 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนที่ทำ สำหรับลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดหรือลูกจ้างรายเดือน และจ่ายไม่น้อยกว่า 2 เท่า สำหรับลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดหรือลูกจ้างรายวัน นายอนันต์ชัย กล่าวเพิ่มเติมว่า กรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมายจะมีโทษสูงสุดคือ จำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ กสร.จึงขอให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้อง หากมีข้อสงสัยหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมสอบถามได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือโทรศัพท์สายด่วน 1506 กด […]

  ไม่มีใครอยากเจ็บป่วย เพราะเป็นทีก็ไม่สนุก ต้องเสียเงิน เสียเวลา เสียสุขภาพ ยิ่งถ้าเป็นพนักงานออฟฟิศ ส่วนใหญ่แล้วยิ่งไม่อยากป่วยเล็กน้อย เพราะเข้าใจว่าขอใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้ ไม่มีหลักฐานไปยืนยันฝ่ายบุคคล ก็โดนฝ่ายบุคคลเพ่งเล็งมาว่าโกหกรึเปล่า? 21 พ.ค.61 ล็อกอิน ขี้เหงา…เอาแต่ใจ ได้โพสต์ประสบการณ์ตนเองถึงเรื่องดังกล่าวนี้ โดยเธอเล่าว่า… สวัสดีค่ะ  เราทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เราลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ เราเลยโดนใบเตือนจากบริษัท โดยเขากล่าวหาเราว่าเราไม่ได้ป่วยจริง แต่ลาเพื่อไปงานแต่งเพื่อน เราจัเล่าอย่างละเอียดเพราะมันเกี่ยวโยงกัน เย็นวันที่ 14 พ.ค.61 เป็นวันที่เพื่อนเราแต่งงาน (แต่งตามศาสนาจัดงานแค่เชิญญาติๆและเพื่อนสนิทตอนค่ำ) เราเลิกงาน5โมงเย็น เพื่อนเราก็มารับเพื่อไปงานแต่งกัน เราอยู่ในงานตั้งแต่21.30-23.40 น. หลังจากกลับจากงานเพื่อนๆมันก็แท็กรูปอวยพรยินดีกับเพื่อนที่แต่งงานกัน แล้วแท็กเรา ในเวลานั้นๆ (เรานอนบ้านเพื่อน) และเมื่อวันที่15 พ.ค 61 เวลา ตี1กว่าๆ เราปวดท้อง และคลื่นไส ลุกมาเข้าห้องน้ำและนอนพัก พอตอน6โมงเช้า เป็นเวลาที่เราต้องตื่นมาเพื่อเตรียมตัวไปทำงานปกติ เราก็มีอาการปวดท้องอีก เลยไลน์ไปบอกหัวหน้างานเรา ว่าขอลาป่วย หลังจากนั้นเราก็กินยาพาราแก้ปวด แล้วนอนพักต่อ ตื่นมาอีกทีก็เกือบๆ จะ10โมง เรารู้สึกว่าอาการดีขึ้นแล้ว เราก็เปิด Facebook […]

  สมาชิกหมายเลข 733998 ได้โพสต์ “ดีใจที่โรงเรียนใกล้จะเปิดเทอม ที่ทำงาน (โรงเลี้ยงเด็ก) จะได้สงบสุขเสียที” โดยโพสต์ระบายร่ายยาว ว่า ที่ทำงานเป็นสถานที่ราชการ ในกลุมงานจะมีมนุษย์แม่เอาลูกมาเลี้ยงช่วงปิดเทอมอยู่ 2 – 3 คน ถ้าวันไหนพวกนางเอาลูกมาพร้อมกันนรกแตกมาก วันก่อนเด็กมาพร้อมกัน 3 คน (อีกคนเพื่อนลูกนาง เจอกันเลยชวนมาเล่น) ปกติเด็กก็เล่นเสียงดัง คุยตลอดอยู่แล้ว แต่เมื่อช่วงปลายอาทิตย์ที่แล้วพีคค่ะ ลูกนางเล่นไปกรี๊ดไป ช่วงบ่ายเล่นซ่อนแอบค่ะ 3 คน วิ่งวนรอบโต๊ะเรา ซึ่งมันจะมีช่อง ซอก เด็กชอบเข้ามา ด้านหลังมีปลั๊กไฟ สายแลน กลัวอุปกรณ์พังมาก เพราะทำงานสำคัญ วันพฤหัสก็บอกไปแล้วค่ะ วันศุกร์มาวิ่งอีก บอกนางแม่มันไปแล้ว ว่าให้บอกลูกหน่อยว่าตรงนี้มาเล่นไม่ได้เพราะมีปลั๊กไฟ แม่มันบอกว่า “ก็บอกลูกแล้ว” แล้วก็ทำหน้ายิ้มๆ นางเคยบ่นกับคนอื่นว่าเอาลูกมาที่ทำงานบางคนเค้าก็ไม่เข้าใจว่ามีความจำเป็นไม่มีคนดู ลูกนางเคยมีวีรกรรมไปเล่นในห้องสมุดของที่ทำงาน ทำหนังสือขาด ปรากฏว่าจนท. ตรวจเจอ (ติดกล้องวงจรปิดไว้ เห็นตอนเด็กหยิบหนังสือมาเล่นแล้วทำขาด) นางแม่มันก็ต้องใช้ค่าเสียหายไป นางมาเล่าว่าถามลูกแล้วไม่ยอมรับ พ่อมันบ่นว่าทำไมหนังสือขาดง่ายเอามาวางโชว์ เพลียจิตแทนที่จะโทษว่าลูกตัวเองซน […]