หนุ่มตั้งกระทู้ปรึกษา พนักงานลาออกไปแล้ว ไลน์มาถาม’ผมได้โบนัสไหม’ ชาวเน็ตชี้ เคยมีคดีตัวอย่างลูกจ้างฟ้องแล้วชนะ เรียกโบนัสได้ด้วย!!

  หนุ่มแปลกใจ แบบนี้ก็มีด้วยหรอ พนักงานที่เพิ่งลาออกไป ไลน์มาถาม "ผมได้โบนัสไหม" เลยตั้งกระทู้ถามชาวเน็ต เผื่อว่าจะได้ความรู้ใหม่ ๆ บ้างว่าทำได้จริงหรือไม่? เป็นเรื่องที่แปลกจริงหรือไม่?     ชาวพันทิปหลายคนต่างแสดงความคิดเห็นไปต่าง ๆ นานากัน บางคนก็ชี้ว่ามันเป็นสิทธิที่ลูกจ้างจะถามได้ เพราะเขาก็ไม่รู้ เนื่องจากแต่แรกอาจไม่ได้มีการบอกเงื่อนไขกันไว้     แต่ความคิดเห็นที่น่าสนใจก็คือ ความคิดเห็นที่ 4 ที่แปะคดีตัวอย่างให้อ่านว่า เคยมีการฟ้องร้องจนชนะคดีกันมาแล้ว   ทำเป็นเล่นไป กรณีเงินโบนัสหรือเงินรางวัลพิเศษนี้ หากนายจ้างไม่ได้กำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายอย่างชัดเจน แม้ลูกจ้างลาออกไปแล้ว นายจ้างอาจต้องจ่ายเงินดังกล่าวให้แก่ลูกจ้าง กรณีเช่นนี้เคยมีลูกจ้างที่ลาออก ฟ้องเรียกเงินรางวัลพิเศษ ซึ่งจ่ายหลังจากที่ลูกจางลาออกไปแล้ว แถมฟ้องไปแล้ว ศาลฎีกาพิจารณาให้ลูกจ้างชนะเสียด้วย ด้วยเหตุที่ว่านายจ้างไม่มีหลักเกณฑ์การจ่ายที่ระบุว่า ลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับเงินรางวัลนี้ต้องมีสถานะเป็นลูกจ้าง ณ วันที่จ่าย ดังนั้นกรณีเช่นนี้ นายจ้างเห็นว่าเป็นเรื่องง่ายๆ แต่ตกมาตายมาแล้วก็มีนะครับ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1. คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3473/2546 ตามหนังสือแจ้งเงินเดือนและเงินรางวัลพิเศษระบุว่า โจทก์มีสิทธิได้รับเงินรางวัลพิเศษโดยมิได้มีหลักเกณฑ์ว่าผู้มีสิทธิได้รับรางวัลพิเศษต้องมีสภาพเป็นพนักงานของจำเลยในวันที่จำเลยจ่ายเงินรางวัลพิเศษ ดังนั้น แม้โจทก์จะลาออกไปในภายหลัง โจทก์ก็ยังมีสิทธิได้รับเงินรางวัลดังกล่าว โจทก์ยื่นคำร้องขอแก้ไขเพิ่มเติมคำฟ้องเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานเพื่อคิดค่าชดเชยเพิ่มขึ้นนั้น มิใช่เป็นปัญหาเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชนและมิใช่การแก้ไขข้อบกพร่องหรือข้อผิดพลาดเล็กน้อย […]

ผมก็มีภาระ! หัวอกผู้จัดการ กลุ้มใจ ลูกน้องขอให้ควักเงินส่วนตัวเป็นแสนจัดงานเลี้ยงให้หน่อย ปรึกษาชาวเน็ต ปฏิเสธอย่างไรดีไม่ให้น่าเกลียด

  สิ้นปีเหมือนจะสิ้นใจสำหรับบางคน! เมื่อสมาชิกเว็บไซต์ สมาชิกหมายเลข 2948188 ซึ่งเป็นผู้จัดการบริษัทแห่งหนึ่ง ตั้งกระทู้ว่า “ลูกน้องขอเงินจัด งานเลี้ยงปีใหม่ จาก ผู้จัดการ 10,000 บาท เยอะไปมั้ย ปฏิเสธอย่างไรไม่น่าเกลียด” คุณผู้จัดการได้เล่าว่า เทศกาลปีใหม่อีกแล้วครับ ผมเป็นผจก. เงินเดือนประมาณเกือบ 100k (1แสน) ลูกน้อง 100 คน ปกติปีใหม่บริษัทจะมีงานเลี้ยงของบริษัทอยู่แล้ว แต่น้องๆก็จะขอจัดงานเลี้ยงแยกของแผนกทุกปี ซึ่งเมื่อก่อนมีคนต่างชาติในแผนกเยอะช่วยกันออก และพนักงานก็คนยังไม่เยอะ พอเลี้ยงไหวออกคนละ 2-3พัน แต่ตอนนี้คนเพิ่มมาเยอะ และคนต่างชาติทยอยกลับแล้ว ปีนี้น้องก็ขอให้จัดเหมือนเดิมแล้วขอให้ ผจก.ช่วย 10,000 บาท ซึ่งผมมองว่าเยอะไปแล้วผมก็มีภาระของตัวเองด้วย จะปฏิเสธยังไงให้ไม่ด​​น่าเกลียดครับ เพราะต้องทำงานกันอีกนาน ลำบากใจมากเลย ทำให้มีคนมาแสดงความเห็น เช่น ผมเคยเป็นทั้ง พนง.และ ผจก. ผมก็ใช้หลักการว่าคุ้มไหม จริงอยู่ว่าเรามีภาระ แต่ในอนาคต เราจะมีบารมีเพิ่มมากขึ้น คิดเล่นๆนะครับ 10,000/100 คน แปลว่า เฉลี่ยคนละ100 บาท 100/12 เดือน = เดือนละ 8.25 มองด้านนี้ถือว่าคุ้มครับ […]

ไม่อยากมีปัญหาทั้งกับแฟนและเพื่อนร่วมงานแฟน! สาวกลุ้มใจ ปรึกษาชาวเน็ต ‘ทำไงดี ถ้ามีผู้หญิงที่ทำงานแฟนมาขอติดรถแฟนเราไปด้วยตลอด ทั้งทักทั้งโทรมาปลุกต่อหน้าเรา’

  ปัญหาเพื่อนที่ทำงานเป็นปัญหาเบสิคของหลาย ๆ คนที่อยู่ในวัยทำงาน บางคนก็แค่มีปัญหาเฉพาะที่ทำงาน บางคนก็ลามมาถึงที่บ้าน เช่นเดียวกับสาวสมาชิก Naeiwa ซึ่งกลุ้มใจที่เพื่อนผู้หญิงของแฟนชอบติดรถแฟนไปทำงานด้วย หนำซ้ำยังทั้งทักทั้งโทรมาปลุกต่อหน้าเธออย่างไม่มีความเกรงใจกันเลย โดยที่แฟนของเธอก็กล่าวว่า "แค่เพื่อนร่วมงานอย่าคิดมากสิ" ตามหัวข้อเลยค่ะ ถึงแม้ว่าแฟนเราจะบอกกับคนอื่นว่ามีแฟนอยู่แล้วก็จริง แต่ก็มีผู้หญิงคอยโทรคอยทักมาหาเรื่อยๆ แบบขอติดรถไปทำงานด้วย ผู้หญิงคนนั้นก็มีลูกมีสามีแล้วนะแฟนเราบอกมาแบบนี้และก็บอกเราแบบไม่ปิดบังด้วย คือเราก็รับรู้นะก็ไม่ได้คิดอะไร คิดว่ามันฉุกเฉินหรือเปล่า แบบว่าสายขึ้นรถไม่ทันประมาณนี้ เราว่าเราใจกว้างพอที่จะไม่พูดแบบไม่มีเหตุผล แต่หลังๆบ่อยขึ้นอ่ะ แฟนเราก็ไปรับไปส่งจนกลายกลายเป็นเรื่องจำเป็น ต้องออกเช้ากว่าเดิม  และกลับช้ากว่าเดิมเพื่อที่จะไปส่งผู้หญิงคนนี้ให้ถึงที่ทำงานและที่บ้าน บางวันโทรมาหาแฟนเรายังไม่ตื่นด้วยซ้ำ เราก็อยู่บ้านด้วย ทั้งโทรมาปลุกทั้งทัก ทำไมไม่มีมารยาทเลย เราก็คิดนะว่าสามีที่บ้านไม่ว่าบ้างหรอ?หรือเขาไม่รู้ วันนั้นเราก็เลยบ่นๆว่าทำไมไม่มีมารยาทเลย โทรมาบ้างทักมาปลุกบ้าง แฟนเราก็พูดว่า"แค่เพื่อนร่วมงานอย่าคิดมากสิ" เราเข้าใจนะว่าแค่เพื่อร่วมงานแต่ทำไมเขาไม่รู้จักมารยาทบ้างเลย และเรื่องแบบนี้เราควรคุยกับคนของเราป่าว ไม่ใช่ผู้หญิงคนนั้น เพราะเราก็ไม่อยากให้แฟนเรามีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน คนที่ต้องตัดสินใจคือคนของเรามั๊ย? ในเมื่อเราพูดตรงๆไปว่าเราไม่โอเค เขาไม่มีมารยาท แต่แฟนเรากลับเข้าใจว่าเราหึงเขา จะแสดงความบริสุทธิ์โดยการโทรหาผู้หญิงคนนั้นให้มาคุยกับเรา ต่อหน้า 3 คนเลย มันใช่เรื่องหรอคะ!! เขาคิดเองไม่ได้หรอว่าควรตัดสินใจยังไง แบบนี้เราควรจัดการกับปัญหายังไงคะ     ซึ่งความคิดเห็นส่วนใหญ่ที่ได้อ่านเรื่องนี้ ต่างเห็นเป็นเสียงเดียวกันว่ามีเรื่องไม่ปกติแน่ ๆ เจ้าของกระทู้ควรเคลียร์ให้ชัดเจนไปเลย จะได้ตัดปัญหาคาใจ บางคนก็คิดว่าไม่น่าจะมีอะไรจริง ๆ […]

ยอดออฟฟิศในฝันของสาวๆ! บริษัทในออสเตรเลียให้พนักงานหญิงหยุดงานได้ในวันที่มีประจำเดือน

  บริษัทแห่งหนึ่งในออสเตรเลีย นำเอามาตรการที่อนุญาตให้พนักงานที่เป็นผู้หญิง สามารถลาหยุดในช่วงที่มีประจำเดือนได้ โดยไม่มีการหักค่าจ้าง เรื่องนี้มีทั้งผู้ที่เห็นด้วยและคนที่คัดค้าน     สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า บริษัท วิคตอเรียน วูแมน ทรัสต์ (Victorian Women’s Trust) มีพนักงานทั้งสิ้น 15 คนและเป็นผู้หญิงทั้งหมด เริ่มใช้นโยบายนี้มานาน 18 เดือนแล้ว โดยให้พนักงานหญิงสามารถลาหยุดได้ในวันที่มีประจำเดือนและเกิดอาการข้างเคียง หากพนักงานคนไหนใช้สิทธินี้ลาหยุด ก็จะไม่ถูกหักเงินเดือน ส่วนใครที่แม้จะมีประจำเดือนแต่ยังอยากทำงาน ก็สามารถมาได้ โดยทางบริษัทได้จัดที่นั่งสบาย ๆ เช่น โซฟาให้ทำงาน ด้านผู้บริหารของบริษัท กล่าวว่า เข้าใจความรู้สึกของผู้หญิงในวันที่ประจำเดือนมา เกือบทุกคนจะมีอาการข้างเคียง เช่นปวดหัวปวดเมี่อยจนเป็นไข้ และอยากจะพักผ่อนอยู่กับบ้าน โดยนโยบายที่ว่านี้มีทั้งผู้ที่เห็นด้วยและคัดค้าน ฝ่ายที่เห็นด้วย ระบุว่า การให้ลาหยุดจะดีต่อสุขภาพโดยรวมของผู้หญิง แต่คนที่คัดค้านบอกว่า ถ้าหลาย ๆ บริษัทนำนโยบายนี้ไปใช้ อาจทำให้นายจ้างเลือกที่จะจ้างผู้ชายมาทำงานมากกว่าผู้หญิง เพราะไม่ต้องกังวลเรื่องการขาดคนทำงาน ทั้งนี้การลาหยุดในวันที่มีประจำเดือนนั้น ไม่ใช่เพิ่งเกิดขึ้นที่นี่เป็นที่แรก เพราะหลายประเทศในเอเชีย นำหลักการนี้ไปใช้มานานหลายปีแล้ว ทั้งอินโดนีเซีย ญี่ปุ่น เวียดนาม เกาหลีใต้ […]

ออฟฟิศในฝัน! บริษัทนิวซีแลนด์เล็งให้ พนง.ทำงาน ‘สัปดาห์ละ4วัน’ หลังทดลองแล้วประสิทธิภาพดีขึ้นมาก!

  เพอร์เพชวล การ์เดียน ซึ่งเป็นบริษัทรับจัดการสินทรัพย์ พินัยกรรม และวางแผนอสังหาริมทรัพย์ ในประเทศนิวซีแลนด์ ทดลองลดเวลาทำงานของพนักงานเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ วันละ 8 ชั่วโมง ตลอดเดือน มี.ค. และ เม.ย. ที่ผ่านมา  พบว่าพนักงานมีความเครียดลดลง มีความพึงพอใจต่องานมากขึ้น ทั้งยังมีสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตดีขึ้นด้วย     ผู้ก่อตั้งบริษัทนี้ นายแอนดรูส์ บานส์ บอกว่า ก่อนจะทดลองให้ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เขาเห็นว่าพนักงานบางคนเครียดกับการจัดการชีวิตส่วนตัวและชีวิตทำงานให้ลงตัว จึงคิดว่า ถ้าหากให้วันหยุดอีกวันเพื่อจัดการชีวิตของตัวเอง อาจจะทำให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นก็ได้ ซึ่งข้อมูลจากการทดลอง ก็พบว่าเป็นแบบนั้นจริงๆ "สำหรับเรา การทดลองนี้ทำให้บริษัทได้งานมากขึ้น เป็นเพราะประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น และไม่มีผลเสียอะไรต่อบริษัทเลย มีแต่ได้กับได้" นายบานส์ กล่าว ผลการทดลองนี้ยังได้ยินไกลไปถึงหูรัฐมนตรีกระทรวงความสัมพันธ์และความปลอดภัยในที่ทำงาน ของนิวซีแลนด์ นายเอียน ลีส์-แกลโลเวย์ ที่บอกว่า การให้ทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์เป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก และส่วนตัวก็อยากจะจับมือกับธุรกิจต่างๆ หารูปแบบการทำงานใหม่แบบนี้ ให้กับออฟฟิศสมัยใหม่ นอกจากนี้ นายบานส์ […]

เลิกจุ้นจ้านกับวันลาได้แล้ว! แชร์กระหน่ำ สาวออฟฟิศระบาย ลางานทีไรมนุษย์เผือกชอบมีปัญหา ทั้งที่HR-หัวหน้ายังไม่ว่าอะไรเลย!

  การลางานของมนุษย์เงินเดือนบางคนอาจเคยเจอปัญหาเพื่อนร่วมงานสอดรู้สอดเห็นไม่เป็นเรื่อง ทั้งที่ทำถูกระเบียบทุกอย่าง ไม่วายก็โดนสอดรู้ เฟซบุ๊ก Prissana Chailangka ก็เป็นหนึ่งในผู้ประสบเหตุดังกล่าว เธอจึงระบายออกมาด้วยความซีเรียสปนฮาว่า… ข้อความต่อไปนี้ เหมาะสำหรับผู้อ่านที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไป อาจมีเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมด้านพฤติกรรม ความรุนแรง เพศและการใช้ภาษา ซึ่งต้องใช้วิจารณญาณในการรับชม ว่าด้วยเรื่องการลา เข้าใจมาตลอดว่าเป็นเรื่องส่วนบุคคล แต่มันจะกลายเป็นเรื่องส่วนรวมทุกครั้งที่กูลา งั้นจะขอตอบเป็นข้อๆไป 1.ลาอีกแล้วเหรอ // ใช่ค่ะกูลา เห็นว่ากูไม่มา คือกูลางานไงอีควาย  2. ลาไปไหนอะ // กูไปไหนกูเช็คอินตลอด บอกแล้วก็ยังถาม เหมือนมึงเหงา ที่บ้านมีปมเหรอ ผัวไม่รัก ลูกติดยา หมาป่วย หวยแดกเหรออีเวร 3. ลาไปต่างประเทศอีกแล้วเหรอ // มึงจะเก็บวันลาไว้ไปเผาญาติ ไปเก็บกระดูกบรรพบุรุษมึง หรือจะเอาไว้ตามดูผัวไปกับชู้ก็เรื่องของมึง หรือใครจะลาไปโรงเรียนลูก ไปเยี่ยมผัว นัดเยกิ๊ก อันนี้กูไม่เคยอยากรู้เลย ไม่ว่างไปถามด้วย เวลาจะนอนกูยังไม่มีเลย ส่วนกูจะใช้วันลากูไปไหนก็ได้ อย่าเสือก!!  4. เงินเยอะเนอะ ลาไปต่างประเทศบ่อยๆ // เพราะกูเอาเวลาที่ไปตามอยากรู้เรื่องชาวบ้าน ไปทำมาหากิน […]

จากใจเด็กจบใหม่ยุค2018 เพราะอะไรถึงอยากได้เงินเดือนก้อนแรก20,000? มาดูเหตุผลกัน!(มีคลิป)

  เด็กไทยจบใหม่ต้องการเงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่? ในสภาวะเศรษฐกิจไทยปัจจุบัน นิวมีเดีย พีพีทีวี สำรวจความคิดเห็นนักศึกษา พบว่า ส่วนใหญ่อยากได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ 15,000 – 20,000 ขึ้นไป เพราะมีค่าใช้จ่ายรอบตัวในภาวะค่าครองชีพสูง กลายเป็นปัญหาสำหรับเด็กจบใหม่ เมื่อต้องเข้าทำงานครั้งแรกด้วยวุฒิปริญญาตรี ซึ่งหลายคนก็ยังไม่แน่ใจว่าต้องเริ่มต้นด้วยเงินเดือนเท่าไหร่ ถึงจะเพียงพอต่อการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ อีกมาก ในสภาวะเศรษฐกิจไทยในปัจจุบัน ซึ่งตามกฎหมายกำหนดให้ทุกบริษัทต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานขั้นต่ำเริ่มต้นวันละประมาณ 325 บาท ทีมนิวมีเดีย พีพีทีวี จึงลงพื้นที่สำรวจความคิดเห็นจากนักศึกษาของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย     นายฤทธิวงศ์ บุญบรรบุ นักศึกษาคณะการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมการบริการ บอกว่า อยากได้เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 – 30,000 บาทเพราะว่าตนเรียนมหาวิทยาลัยเอกชน ก็อยากให้คุ้มกับค่าเรียนที่เสียไป แต่ก็ยอมรับว่าต้องอาศัยประสบการณ์ของตนเองด้วย เมื่อได้เงินส่วนนี้มาก็จะแบ่งจ่ายเป็นส่วนๆ ให้พ่อแม่ ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าห้อง และค่ารถ “เรียนมหาวิทยาลัยเอกชน ก็อยากให้คุ้มกับค่าเรียนที่เสียไป” นางสาวนุชจรี ศิริสุภา นักศึกษา คณะนิเทศศาสตร์ กล่าวว่า หากจบปริญญาตรี อยากทำงานได้เงินเดือนเริ่มต้น […]

พนง.สาวร้องทุกข์ ลาป่วย1วัน ไม่มีใบรับรองแพทย์แนบ เพราะไม่ได้ไปหาหมอ สุดท้ายโดนใบเตือนจากหัวหน้า ชาวเน็ตชี้ตามกฎหมายแรงงานถือว่าทำได้!

  ไม่มีใครอยากเจ็บป่วย เพราะเป็นทีก็ไม่สนุก ต้องเสียเงิน เสียเวลา เสียสุขภาพ ยิ่งถ้าเป็นพนักงานออฟฟิศ ส่วนใหญ่แล้วยิ่งไม่อยากป่วยเล็กน้อย เพราะเข้าใจว่าขอใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้ ไม่มีหลักฐานไปยืนยันฝ่ายบุคคล ก็โดนฝ่ายบุคคลเพ่งเล็งมาว่าโกหกรึเปล่า? 21 พ.ค.61 ล็อกอิน ขี้เหงา…เอาแต่ใจ ได้โพสต์ประสบการณ์ตนเองถึงเรื่องดังกล่าวนี้ โดยเธอเล่าว่า… สวัสดีค่ะ  เราทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เราลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ เราเลยโดนใบเตือนจากบริษัท โดยเขากล่าวหาเราว่าเราไม่ได้ป่วยจริง แต่ลาเพื่อไปงานแต่งเพื่อน เราจัเล่าอย่างละเอียดเพราะมันเกี่ยวโยงกัน เย็นวันที่ 14 พ.ค.61 เป็นวันที่เพื่อนเราแต่งงาน (แต่งตามศาสนาจัดงานแค่เชิญญาติๆและเพื่อนสนิทตอนค่ำ) เราเลิกงาน5โมงเย็น เพื่อนเราก็มารับเพื่อไปงานแต่งกัน เราอยู่ในงานตั้งแต่21.30-23.40 น. หลังจากกลับจากงานเพื่อนๆมันก็แท็กรูปอวยพรยินดีกับเพื่อนที่แต่งงานกัน แล้วแท็กเรา ในเวลานั้นๆ (เรานอนบ้านเพื่อน) และเมื่อวันที่15 พ.ค 61 เวลา ตี1กว่าๆ เราปวดท้อง และคลื่นไส ลุกมาเข้าห้องน้ำและนอนพัก พอตอน6โมงเช้า เป็นเวลาที่เราต้องตื่นมาเพื่อเตรียมตัวไปทำงานปกติ เราก็มีอาการปวดท้องอีก เลยไลน์ไปบอกหัวหน้างานเรา ว่าขอลาป่วย หลังจากนั้นเราก็กินยาพาราแก้ปวด แล้วนอนพักต่อ ตื่นมาอีกทีก็เกือบๆ จะ10โมง เรารู้สึกว่าอาการดีขึ้นแล้ว เราก็เปิด Facebook […]

1 2