รุ่นพี่มีคำตอบ!! เมื่อเด็กจบใหม่อยากได้เงินเดือน2-3หมื่น ชาวเน็ตที่เป็นHR-คนทำงานจริงจึงออกมาเผยความจริงให้รู้ว่าเป็นอย่างไร?

Advertisement   เปิดประเด็นเรื่องเงินเดือนเด็กจบใหม่ ที่ตกเป็นคำถามมาตลอดว่าควรจะได้เท่าไหร่ดี ซึ่งคำตอบของเด็กหลายคนอยากได้เงินถึง 3 หมื่น ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างสูงเลยทีเดียว สืบเนื่องจาก เว็บไซต์เด็กดีได้ทำผลสำรวจหัวข้อ “รู้ไหมว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้ (อยาก) ได้เงินเดือนเท่าไหร่ ?” ซึ่งคำตอบเองก็ไปในทางที่หลากหลายทั้ง 3-4 หมืน, 3 หมื่น, 2.4 หมื่น ไม่ต่ำกว่า 2 หมื่น หรือตัวเลขขั้นต่ำอย่าง 1.8 หมื่น ซึ่งเป็น เงินเดือนเด็กจบใหม่ ตั้งเป้าหมายไว้   รู้ไหมว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้(อยาก)ได้เงินเดือนเท่าไหร่? และในปี 2561 ฐานเงินเดือนเด็กจบใหม่อยู่ที่เท่าไหร่ต่อเดือน ตามมาดูกันเลย #dekd pic.twitter.com/7KpLQ1FI5g — เว็บ Dek-D.com (@webdekd) 10 กรกฎาคม 2561     อย่างไรก็ตามในโลกออนไลน์ได้มีผู้เข้ามาตอบประเด็น เงินเดือนเด็กจบใหม่ อย่างมากมาย โดยผู้ใช้ทวิตเตอร์รายหนึ่งทวิตว่า “ตกใจนิดนึงตอนเห็น VDO Dek-D ที่สัมเด็กว่า คิดว่าเด็กจบใหม่ควรได้เงินเดือนเท่าไหร่ ? […]

พนง.สาวร้องทุกข์ ลาป่วย1วัน ไม่มีใบรับรองแพทย์แนบ เพราะไม่ได้ไปหาหมอ สุดท้ายโดนใบเตือนจากหัวหน้า ชาวเน็ตชี้ตามกฎหมายแรงงานถือว่าทำได้!

  ไม่มีใครอยากเจ็บป่วย เพราะเป็นทีก็ไม่สนุก ต้องเสียเงิน เสียเวลา เสียสุขภาพ ยิ่งถ้าเป็นพนักงานออฟฟิศ ส่วนใหญ่แล้วยิ่งไม่อยากป่วยเล็กน้อย เพราะเข้าใจว่าขอใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้ ไม่มีหลักฐานไปยืนยันฝ่ายบุคคล ก็โดนฝ่ายบุคคลเพ่งเล็งมาว่าโกหกรึเปล่า? 21 พ.ค.61 ล็อกอิน ขี้เหงา…เอาแต่ใจ ได้โพสต์ประสบการณ์ตนเองถึงเรื่องดังกล่าวนี้ โดยเธอเล่าว่า… สวัสดีค่ะ  เราทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เราลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ เราเลยโดนใบเตือนจากบริษัท โดยเขากล่าวหาเราว่าเราไม่ได้ป่วยจริง แต่ลาเพื่อไปงานแต่งเพื่อน เราจัเล่าอย่างละเอียดเพราะมันเกี่ยวโยงกัน เย็นวันที่ 14 พ.ค.61 เป็นวันที่เพื่อนเราแต่งงาน (แต่งตามศาสนาจัดงานแค่เชิญญาติๆและเพื่อนสนิทตอนค่ำ) เราเลิกงาน5โมงเย็น เพื่อนเราก็มารับเพื่อไปงานแต่งกัน เราอยู่ในงานตั้งแต่21.30-23.40 น. หลังจากกลับจากงานเพื่อนๆมันก็แท็กรูปอวยพรยินดีกับเพื่อนที่แต่งงานกัน แล้วแท็กเรา ในเวลานั้นๆ (เรานอนบ้านเพื่อน) และเมื่อวันที่15 พ.ค 61 เวลา ตี1กว่าๆ เราปวดท้อง และคลื่นไส ลุกมาเข้าห้องน้ำและนอนพัก พอตอน6โมงเช้า เป็นเวลาที่เราต้องตื่นมาเพื่อเตรียมตัวไปทำงานปกติ เราก็มีอาการปวดท้องอีก เลยไลน์ไปบอกหัวหน้างานเรา ว่าขอลาป่วย หลังจากนั้นเราก็กินยาพาราแก้ปวด แล้วนอนพักต่อ ตื่นมาอีกทีก็เกือบๆ จะ10โมง เรารู้สึกว่าอาการดีขึ้นแล้ว เราก็เปิด Facebook […]

ฟางเส้นสุดท้ายขาดกัน! สาวแชร์ประสบการณ์สุดทน เจอวัฒนธรรมองค์กรไม่โอเคหลายอย่าง ล่าสุดเจอตามจิกทั้งที่ลาพักร้อนล่วงหน้าแล้ว ตัดสินใจลาออกทันที!

  ที่ทำงานที่สงบ มีความสุข ก็เหมือนสวรรค์อย่างหนึ่งของคนทำงาน แต่ถ้าเจอที่ทำงานแย่ต่อจิตใจ ใครก็ไม่อยากทน ล่าสุด (7 พ.ค.61) สมาชิกหมายเลข 2717220 ก็ขอแชร์ประสบการณ์แย่ๆ ของตนเองบ้าง โดยระบุว่า… เรามีแพลนไปต่างประเทศกับครอบครัวเลยจัดการลาหยุดล่วงหน้าตามกฏบริษัทและเคลียร์งานทุกอย่างก่อนเดินทางพร้อมแจ้งหัวหน้าและคนที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจนแล้วนะคะ  แต่คืนก่อนวันเดินทางโดนที่ทำงานโทรตามพูดอ้อมๆโน้มน้าวให้แคนเซิลทริปอยากให้กลับมาช่วยงานด่วนที่บริษัท เราปฏิเสธแล้วบอกว่าจะขึ้นเครื่องพรุ้งนี้เช้า ในระหว่างนั้นก็มีไลน์จากที่ทำงานเข้ามาเรื่อยๆแต่เราปิดแจ้งเตือนทุกอย่างเพราะถือว่ามาพักผ่อน กลับมาถึงไทยเปิดไลน์ก็เห็นข้อความตามจิกแซะรัวๆ พอไปทำงานก็เหมือนโดนสายตาทิ่มแทงส่งมา เจ้านายเรียกเข้าคุยแล้วบอกว่าเราต้องรู้จักมีน้ำใจและสปิริตมากกว่านี้ โอ้โห!!!หน้าชามากกลายเป็นความผิดเราซะงั้น  บริษัทนี้เป็นที่แรกที่เริ่มทำแถมอยู่ใกล้บ้านใจก็อยากอยู่ไปนานๆนะคะ แต่รู้สึกว่าวัฒนธรรมองค์กรไม่ถูกจริตเลย เช่น เพื่อนร่วมงานหยิบเครื่องเขียนไปใช้โดยไม่ขอ แม่บ้านมาวุ่นวายกับของบนโต๊ะทำงาน ชอบไลน์มาทวงงานในวันหยุด หัวหน้าบังคับให้ไปสังสรรค์กะทันหันทั้งๆที่นัดเทรนเนอร์ไว้แล้ว ที่ผ่านมาก็พยายามยืดหยุ่นตลอดจนมารอบนี้ที่ทนทำงานกับองค์กรที่ไม่เคารพความเป็นส่วนตัวไม่ไหวจริงๆ สุดท้ายตัดสินใจยื่นใบลาออกก็ไม่วายโดนหัวหน้าถามซอกแซกกับเรื่องหางานใหม่พร้อมตบท้ายด้วยการสั่งสอนผสมแซะเรื่องความอดทนไปอีก หน้าก็ยิ้มรับคำค่ะๆแต่ในใจแอบคิดว่าเผือกกับชีวิตตรูจริ๊งงงง ตอนนี้กำลังพิจารณางานใหม่ที่เงินเดือนสูงกว่าแต่เงื่อนไขต้องไปอยู่เวียดนามหกเดือนเลยแอบกังวลเบาๆไม่รู้ว่าจะดีหรือแย่กว่าเดิม แต่ก็คิดซะว่าไปเก็บประสบการณ์การทำงานกับคนชาติอื่นบ้างล่ะกัน ขอบคุณที่เข้ามาอ่านค่ะ     กว่า 122 ความคิดเห็นต่างแสดงความคิดเห็นสนับสนุนเจ้าของกระทู้ที่ลาออกมาได้ เพราะวัฒนธรรมองค์กรเท่าที่เจ้าของกระทู้เล่ามานั้นแย่จริงๆ สะท้อนถึงองค์กรที่มีการทำงานไม่เป็นระบบจนต้องมีภาระให้มาติดตามกันอีกทั้งที่ลาและเคลียร์งานกันล่วงหน้าแล้ว บางคนก็แนะนำเพิ่มเติมว่า หากใครที่โดนฝากให้ตามงานช่วงวันหยุดหรือเวลาพักผ่อน อย่าริอ่านทำเด็ดขาด เพราะเขาจะฝากคุณไปเรื่อยๆ โดยเห็นว่าไม่มีปัญหาอะไร หรือปฏิเสธใครไม่เป็นอยู่แล้ว บางคนถึงกับเหมารวมเลยว่าระบบที่ทำงานในไทยส่วนมากก็เป็นเช่นนี้ ถ้าเป็นของเมืองนอกหรือบริษัทที่เปิดโดยคนต่างชาติ มักจะไม่มีปัญหาเรื่องเวลาและระบบงานเลย อ่านเพิ่มเติมที่ : https://pantip.com/topic/37642425