มนุษย์เงินเดือนที่กำลังจะส่งประกันสังคมมาตรา39 มีผลกระทบต่อบำนาญด้วยนะ รู้ยัง?
ข้อมูลจาก : ล็อกอิน ผีจีน
เว็บไซต์ : http://pantip.com/topic/35643186
เอาข้อมูลสำหรับมนุษย์เงินเดือน ที่จะออกมาเป็นนายตัวเอง มาแชร์ให้ฟังค่ะ สำหรับท่านทำงานมานาน มีเงินเดือนเกิน 15,000 บาท กำลังคิดจะลาออกจากบริษัท แล้วอยากจะใช้สิทธิ์ประกันสังคมต่อ
คุณรู้หรือไม่ว่ามันมีผลกับเงินบำนาญในอนาคตของคุณ?
ภาพประกอบจาก www.sc.mahidol.ac.th
ถ้าคุณเป็นมนุษย์เงินเดือน และส่งประกันสังคมมานานกว่า 180 เดือน (15ปี) แล้วลาออกจากบริษัท + ไม่ทำงานบริษัทต่อ(เป็นนายตัวเอง) + ไม่ย้ายตัวเองเข้ามาตรา 39 ของประกันสังคม
" คุณจะได้บำนาญมากกว่าการที่คุณย้ายตัวเองไปเข้ามาตรา 39"
มาดูว่าประกันสังคมเขาคิดบำนาญยังไง
เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนย้อนหลัง คือสิ่งสำคัญที่ประกันสังคมจะเอามาคิดเงินบำนาญค่ะ หากคุณมีเงินเดือนที่มากกว่า หรือเท่ากับ 15,000 บาท
เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนย้อนหลัง = 15,000 บาท
** ประกันสังคมจะเอาฐานเงินเดือนนี้มาคำนวณ % เพื่อให้บำนาญกับคุณ
------------------------------------------------------------------------------------------------
แต่หากคุณลาออกจากงาน และย้ายไปใช้สิทธิ์ประกันสังคมมาตรา 39 ต่อฐานเงินเดือนจะเปลี่ยนไปอย่างนี้ค่ะ
ประกันสังคมมองว่าผู้ประกันตนใมาตรา 39 จัดเป็นผู้มีเงินเดือน เดือนละ 4,800 บาท และการคิดฐานเงินเดือนจาก 60 เดือน ย้อนหลัง จะนับรวมเงินเดือนที่เดือนละ 4,800 บาท จากมาตรา 39 มารวมด้วย
ดังนั้น หากคุณส่งประกันสังคมมาตรา 39 มาแล้ว 2 ปี (24 เดือน) ฐานเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนย้อนหลัง = 10,920 บาท (คิดจาก 15,000 บาท = 36 เดือน / 4,800 บาท = 24 เดือน เอามาเฉลี่ยกัน)
ยิ่งไปกว่านั้น ถ้าคุณส่งประกันสังคมมาตรา 39 มาแล้วไม่ต่ำกว่า 5 ปี (60 เดือน) ฐานเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนย้อนหลัง = 4,800 บาท
ฐานเงินเดือนต่ำเตี้ย เรี่ยดิน เลยใช่ไหมล่ะคะ
อย่างไรก็ดีมีข้อคิด 2 แบบ คือ ฐานเงินเดือนการคิดบำนาญน้อยลงก็จริง แต่อย่างน้อยคุณก็สบายใจที่ได้ใช้สิทธิ์ประกันสังคม ที่คุณคิดว่าสบายใจกว่า ไปใช้บัตรทอง (30 บาท)
หรืออีกแบบ คือ ฐานเงินเดือนน้อยลง รับไม่ได้ ขอไปใช้สิทธิ์บัตรทอง (30 บาท) ดีกว่าฐานเงินเดือนการคิดเงินบำนาญจะได้ไม่ลดลง
เราคิดว่าอย่างน้อยเรื่องแบบนี้ คุณก็ควรจะรู้ และศึกษาให้ดีก่อนที่จะตัดสินใจค่ะหวังว่าคงจะเป็นประโยชน์กับเพื่อนๆ บ้าง ไม่มากก็น้อยนะคะ
