อยากให้ได้อ่าน...สำหรับทุกคนที่กำลังตัดสินใจ 'เปลี่ยนงาน'

''เมื่อถึงเวลาที่ต้องตัดสินใจ…..เปลี่ยนงาน''

ช่วงเวลานี้ ถือเป็น ฤดูกาลโยกย้าย
ถ้าเป็นฟุตบอล ก็คือ ช่วงเวลาเปิดตลาด ซื้อ-ขาย นักเตะ

ช่วงเวลานี้ เป็นช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงของใครหลายๆ คน
เป็นช่วงเวลาที่เปลี่ยนงาน ย้ายที่ทำงาน หรือ
เป็นช่วงเวลาที่ได้ทดลอง หรือ ลงมือทำอะไรใหม่ๆ

''''''''''''''''''''''''''''
พูดถึงเรื่องการเปลี่ยนงาน
มันอาจจะเป็นเรื่องที่ตัดสินใจยากมาก สำหรับใครอีกหลายคน
โดยเฉพาะการที่เราทำงานที่ใดที่หนึ่ง มานานพอสมควร

หลายๆ ครั้งที่มีโอกาสดีๆ งานดีๆ ตำแหน่งดีๆ หรือ เงินดีๆ ผ่านเข้ามา
แต่หลายๆ ครั้ง เราก็เลือก ที่จะปฏิเสธโอกาสเหล่านั้น

เพียงเพราะว่า เรากลัว เราไม่กล้า ที่จะเปลี่ยนแปลง
เรากลัวกับสิ่งที่ไม่คุ้นเคย เรากลัวกับความเสี่ยงที่ยังไม่เกิดขึ้น

สาเหตุสำคัญ คือ เราอาจจะไม่กล้า ก้าวข้าม comfort zone
หรือ สิ่งทีเราคุ้นเคย นั่นเอง

''''''''''''''''''''''''''''
การเปลี่ยนแปลง เป็นเรื่องธรรมชาติ
คุณอยากเป็นคนที่ สร้างความเปลี่ยนแปลง หรือ
คุณอยากเป็นคน ที่โดนคนอื่นเขาเปลี่ยนแปลง
แบบไหน ดีกว่ากัน ?

แบบแรก
อาจจะมีความเสี่ยง อาจจะเหนื่อย
แต่ก็แลกมาเพื่อสิ่งที่ดีกว่าเดิม
เพราะถ้าอยู่แบบเดิม มันแน่นอนว่า
คงจะไม่ได้อย่างที่เราอยากได้เป็นแน่

แบบหลัง
อาจจะต้องทนอยู่กับบรรยากาศเดิม
สภาวะจำเจ หมดแรงบันดาลใจ
หรือ อาจจะเหนื่อย ท้อ หรือผิดหวัง
กับโอกาสอันน้อยนิด ที่มี
ซึ่งจะทำให้เรามีความรู้สึกแย่ลงไปกว่าเดิมอีก

[ads]

''''''''''''''''''''''''''''
ถ้าเรามองหาความก้าวหน้า
หรือ โอกาสในที่ทำงาน

แต่มองหาเท่าไหร่
มันก็ยังหาไม่เจอ หรือ มีน้อยมากจริงๆ

ถ้าสถานะการณ์เป็นเช่นนี้
เราอาจจะต้องยอมรับความจริงที่ว่า
โอกาสที่จะเติบโตในที่ทำงานปัจจุบัน
มันอาจจะเหลือน้อยเต็มที หรือ มันไม่มี

ดังนั้น
มันคงจะไม่ผิดอะไร ที่เราจะหาสิ่งที่ดีกว่า
การมองหางานใหม่ที่ดีกว่า จึงเป็นทางออกอีกทางหนึ่ง

''''''''''''''''''''''''''''
ถ้าคุณกำลังอยู่ในเงื่อนไขดังกล่าว

คุณอยากเติบโต คุณอยากเลื่อนตำแหน่ง
แต่ช่องทางที่เดิม มันเหลือน้อยเต็มที

ขอแนะนำว่า
ในระหว่างที่คุณกำลังรอคอยโอกาสอันริบหรี่
คุณก็ควรลองมองหางานใหม่ๆ ข้างนอกบ้าง

คุณ ต้องแยกให้ออก
ระหว่าง เรื่องความซื่อสัตย์
หรือ เรื่องรักองค์กร มันก็แค่ปัจจัยนึง

และทำความเข้าใจซะใหม่ว่า
มันไม่ผิดอะไรหรอกครับ
ที่คุณจะรักความก้าวหน้า
ที่คุณจะมองหาสิ่งที่ดีกว่า

แต่ถ้าคุณอยู่ทำงานต่อไปแล้ว
มันไม่สามารถตอบโจทย์ของคุณได้
คุณก็ต้องตัดสินใจ เลือกทางเดินเส้นใหม่
(หรือจะยอมจำนน อยู่ทนกับที่เดิม)

''''''''''''''''''''''''''''
ดังนั้น
ถ้ามีโอกาส งานดีๆ เข้ามาหาคุณ
อย่าให้บรรยากาศการทำงานในที่เดิม
มาเหนี่ยวรั้งตัวคุณเอาไว้

บรรยากาศการทำงานแบบที่คุณคุ้นเคย
มันก็เป็นเพียงแค่ความทรงจำอันหนึ่ง

เพื่อนร่วมงาน เมื่อคุณเปลี่ยนงานแล้ว
คุณก็ยังสามารถติดต่อ สังสรรค์กันได้

ถ้าคุณยังอยากก้าวหน้า และ
ยังมีความกระหายต่อความสำเร็จ
คุณต้องตัดสินใจ เพื่อสิ่งที่ดีที่สุด
ที่คุณจะได้ ณ ตอนนี้

อย่าเอาเรื่องเหล่านี้มาเหนี่ยวรั้งคุณไว้
ก้าวข้าม comfort zone
ก้าวไปข้างหน้า เพื่อสิ่งที่ดีกว่า

บทสรุป:

การเปลี่ยนแปลง มันเป็นเรื่องธรรมชาติ ครับ
มันอยู่ที่ว่า คุณเป็นคนสร้างการเปลี่ยนแปลง
หรือ คุณกำลังถูกเปลี่ยนแปลง

โอกาสที่ดี มันมักจะมา กับการเปลี่ยนแปลงเสมอ

ขอบคุณข้อมูลดีๆจาก เฟสบุค มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่

ภาพจาก tinybuddha.com

เรียบเรียงข้อมูลโดย ThaiJobsGov.com

[ads=center]

Tag ที่เกี่ยวข้อง

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

โรงเรียนนายร้อยตำรวจหญิง อยากเข้าต้องทำยังไงบ้าง

Advertisement อาชีพตำรวจถือเป็นอาชีพในฝันของทั้งผู้ชายและผู้หญิง ทำให้ในปัจจุบันได้มีการจัดตั้งโรงเรียนนายร้อยตำรวจหญิง เพื่อให้สาวไทยได้ทำตามความฝันและมุ่งหน้าสู่เส้นทางชีวิตข้าราชการอย่างเต็มรูปแบบ วันนี้ไทยเกอร์เลยอยากถือโอกาส พาทุกท่านไปทำความความรู้จัก โรงเรียนนายร้อยตำรวจหญิง ว่าถ้าอยากเข้าต้องมีคุณสมบัติและเตรียมความพร้อมยังไงบ้าง ใครอยากสวมยูนิฟอร์มตำรวจเท่ ๆ ไปดูพร้อมกันได้เลย Advertisement คุณสมบัติ ผู้สอบเข้าโรงเรียนนายร้อยตำรวจหญิง 1. ข้าราชการเดิม ต้องเป็นตำรวจหญิง อายุไม่เกิน 25 ปี (รับราชการมาแล้ว 1 ปี) 2. บุคคลนอก หญิงโสด อายุ 16-21 ปี สำเร็จการศึกษาระดับชั้นมัธยมปลาย หรือเทียบเท่า (ม.6) สูงมากกว่า 160 ซม. สายตาสั้นไม่เกิน 50-100 มีสัญชาติไทย ทั้งตนเองและบิดามารดา การเตรียมตัวสอบเข้าโรงเรียนนายร้อยตำรวจหญิง สำหรับการสอบเข้าโรงเรียนนายร้อยตำรวจหญิง จะมีการสอบทั้งหมด 2 รอบ ดังต่อไปนี้ 1. การสอบรอบแรก : ข้อเขียน คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ 2. การสอบรอบสอง […]

admin111 admin111

27 March 2567

พนักงานลากิจ-ลากะทันหัน ต้องแจ้งสาเหตุไหม ฟังมุมมองจาก HR

Advertisement มนุษย์เงินเดือนยื่นลากิจ ลากะทันหัน จำเป็นต้องแจ้งเหตุผลไหม แบบไหนถึงไม่ถูกอนุมัติ? ลองมาดูกันว่า HR ระดับสากลมีระเบียบและแนวทางที่ใช้ในการลาภายในองค์กรอย่างไร Advertisement เคสพนักงานขอลากิจ หรือลากะทันหัน โดยแจ้งเหตุจำเป็นต่าง ๆ เป็นเคสคลาสสิกและกลายเป็นข้อถกเถียงสำหรับแวดวง HR ในไทยบ่อยครั้ง โดยเฉพาะเมื่อเกิดข่าวใหญ่ในปี 2566 การลากิจ ลากะทันหัน จากพนักงาน กับแนวทางปฏิบัติจากทั้งหัวหน้างาน และ HR ควรออกมาในรูปแบบการหาทางออกร่วมกัน โดยคำนึงถึงเรื่องการสื่อสาร ความเห็นอกเห็นใจกัน และเข้าใจกัน เชื่อว่ามนุษย์ทำงานทุกคนเคยมีประสบการณ์เรื่องการลางาน อาจจะเคยขอลาแล้วไม่ได้รับอนุมัติ หลายคนเคยลากิจแล้วโดนซักถามเหตุผลการลาจนรู้สึกอึดอัด ในขณะที่บางคนเคยเจอเพื่อนร่วมงานลากิจแบบฉุกเฉินเร่งด่วนจนเราอดสงสัยไม่ได้ว่า แบบนี้ก็ได้ด้วยหรือ? ไม่ว่าคุณจะมีประสบการณ์การลางานแบบไหน จะเป็นหัวหน้าหรือลูกน้อง เป็นนายจ้างหรือลูกจ้าง The People at Work คอลัมน์ว่าด้วยเรื่องราวของมนุษย์ในที่ทำงานรูปแบบต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นมนุษย์เงินเดือน มนุษย์ออฟฟิศ หรือจะเป็นฟรีแลนซ์ ในครั้งนี้เราได้รับเกียรติจากคุณลิขิต สมบูรณ์ HR Director ชาวไทยที่มีโอกาสร่วมงานกับบริษัทข้ามชาติในต่างแดนยาวนานกว่า 10 ปี มานั่งจับเข่าคุยประสบการณ์งาน HR ทั้งในเมืองไทยและต่างประเทศ […]

admin111 admin111

20 March 2567

ผู้ประกันตน ม.33 39 40 ส่งเงินสมทบประกันสังคม สามารถนำไปลดหย่อนภาษีประจำปีได้

Advertisement นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ตามที่กรมสรรพกรเปิดให้ผู้มีรายได้ยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ทางเอกสาร ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 – 31 มีนาคม 2567 และทางออนไลน์ สามารถยื่นได้ถึง 9 เมษายน 2567 นั้น ซึ่งผู้ประกันตนมาตรา 33 มาตรา 39 และมาตรา 40 ที่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน สามารถนำเงินสมทบมาคำนวณลดหย่อนภาษีได้ Advertisement รายละเอียดมีดังนี้ Advertisement ผู้ประกันตนมาตรา 33 สามารถนำเงินสมทบมาลดหย่อนภาษีตามยอดจริง สูงสุดไม่เกิน 9,000 บาท ผู้ประกันตนมาตรา 39 สามารถนำเงินสมทบมาลดหย่อนภาษีตามยอดจริง สูงสุดไม่เกิน 5,184 บาท ผู้ประกันตนมาตรา 40 สามารถนำเงินสมทบมาลดหย่อนภาษีตามยอดจริง สูงสุดไม่เกิน 3,600 บาท โดยผู้ประกันตนมาตรา 33 สามารถขอหนังสือรับรองการหักภาษี ณ […]

admin111 admin111

24 February 2567

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ๆ

- ไม่สามารถ copy ข้อความจากที่อื่น แล้วนำมา paste ในช่องแสดงความคิดเห็น
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ