เมื่อวันที่ 8 มิถุนายน ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้ออกข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท ฉบับล่าสุด เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน ที่ผ่านมา โดยกำหนดการกระทำที่เข้าข่ายผิดวินัยของบริษัทเพิ่มเติมคือ ห้ามพนักงานการบินไทยให้ข่าวที่สร้างความแตกแยกหรือเสียหายแก่บริษัท มิเช่นนั้นจะมีโทษทางวินัยสูงสุดถึงขั้นไล่ออก
โดยในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ข้อที่ 7 ระบุว่า “การเปิดเผยข้อมูลข่าสารของบริษัทและหรือของบุคคลซึ่งอยู่ในความรับผิดชอบของบริษัทต่อผู้ที่ไม่มีสิทธิรับรู้ตามกฎหมายระเบียบ หรือข้อบังคับ หรือข้อตกลงทางธุรกิจรวมถึงสื่อมวลชน สาธารณะและ หรือบุคคลโดยเจตนาให้เกิดความแตกแยก และหรือเกิดความเสียหายกับบริษัท ในรูปแบบ ต่างๆ เช่น สื่อสิ่งพิมพ์ สื่อวิทยุ สื่อโทรทัศน์ เป็นต้น
เว้นแต่มีหน้าที่หรือได้รับความเห็นชอบเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้มีอำนาจดำเนินารและหน่วยงานที่รับผิดชอบ ถือเป็นการทำผิดวินัย ซึ่งหากพบว่าฝ่าฝืนบริษัทจะดำเนินการลงโทษตามระดับความรุนแรง เช่น ตักเตือน ตัดเงินเดือน พักงาน หากทำผิดซ้ำอาจโดนลงโทษให้ออกจากงาน”
นอกจากนี้ ข้อบังคับดังกล่าว ที่ออกโดยฝ่ายบริหาร ยังได้มีการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างใหม่หลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน เวลาพัก วันหยุด หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด วินัยและโทษทางวินัย การเลิกจ้าง ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ และข้อกำหนดอื่นๆ ที่จะนำมาบังคับใช้กับพนักงานบริษัท หลังจากหลุดพ้นจากการเป็นรัฐวิสาหกิจแล้ว
โดยมีรายงานว่า พนักงานการบินไทย กำลังล่ารายชื่อพนักงานเพื่อส่งเรื่องคัดค้านไปยังกระทรวงแรงงาน เนื่องจากไม่เห็นด้วยกับกฎใหม่ ที่มีการละเมิดสิทธิของพนักงาน
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ