เป็นเรื่องราวที่ถูกพูดถึงกันอย่างมากบนโลกออนไลน์ เมื่อทางเพจเฟซบุ๊ก ทนายคู่ใจ และ สายตรงกฏหมาย ได้มีการพูดถึงเรื่องราวข้อกฎหมายที่เกี่ยวกับการมาสายที่บอกเลยว่าลูกจ้างทุกคนนั้นควรจะรู้ไว้เพื่อไม่ให้ถูกนายจ้างของตัวเองเอาเปรียบแต่อย่างใด ซึ่งในกฎหมายนั้นก็มีการระบุไว้ว่า เป็นกฎหมายสำหรับคุ้มครองผู้ที่มาสาย โดยจะมีอะไรบ้างนั้นลองตามดูกันเลย
- 1. นายจ้างหักเงินค่าจ้าง จากเหตุมาสายไม่ได้ ผิดกฎหมายแรงงาน
- 2. มาสาย 5 นาทีจะมาลงว่าเรามาสาย 30 นาทีไม่ได้ สายเท่าไรลงเท่านั้นเพราะมันมีผลต่ออัตราเงินเดือน จะมาหักเรา 30 นาทีไม่ได้
- 3. มาสาย 3 วันหัก 1 วัน แบบนี้ก็ทำไม่ได้ผิดกฎหมายแรงงาน
- 4. มาสายแล้วไล่ออกเลยก็ไม่ได้ ถ้าจะไล่ออกต้องทำหนังสือเตือนมาตามแต่ระเบียบของบริษัทจะประกาศไว้
- 5. มาสายแล้วบังคับทำโอที อันนี้ก็ไม่ได้ เพราะโอทีคือความสมัครใจของลูกจ้าง
- 6. มาสายแล้วต้องโดนทำโทษ มันไม่มีเหมือนสมัยเรียน
นอกจากนี้พรบคุ้มครองแรงงานตามมาตรา 76 ก็ยังมีการระบุไว้อีกว่า ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง นายจ้างจะหักค่าจ้างได้กรณีดังนี้
- หักภาษีหรือชำระเงินอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด
- หักค่าสหภาพ
- ชำระหนี้สหกรณ์
- หักเงินประกันบางประเภท หรือหักค่าเสียหายโดยลูกจ้างต้องยินยอม
- หักเงินสะสม
แต่ในทั้งนี้ ทางนายจ้างนั้นอาจจะใช้สิทธิ์เลือกวิธี No work No Payคือถ้าคุณไม่ทำงานฉันก็จะไม่จ่ายเงินคุณซึ่งนั่นก็ถือว่าเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะทำได้ด้วยเช่นกันโดยเป็นการคำนวณสะสมระยะเวลาในการมาสายแต่ละเดือนว่ารวมแล้วคุณมาสายกี่ชั่วโมงและนำมาคำนวณเวลาที่หายไปของลูกจ้างต่ออัตราค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงเป็นต้นซึ่งวิธีนี้เป็นวิธีหนึ่งที่นายจ้างจะสามารถออกมาใช้เล่นงานกับลูกน้องจะมาสายได้ด้วย
ไม่มีการระบุไว้ว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 76 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่เป็นการหักเพื่อ มาตรา 144 นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติดังต่อไปนี้ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
อย่างไรก็ตาม การไปรับซื้องาหาคุณตั้มคนไหนนะไม่ได้รับความเป็นธรรมก็สามารถติดต่อร้องเรียนไปได้กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานได้เลยโดยถ้าหากทางนายจ้างฝ่าฝืนก็จะมีโทษสูงสุดคือจำคุก 6 เดือนปรับอีก 1 แสนบาทตามมาตรา 144 นั่นเอง
ข่าวจาก ทนายคู่ใจ, สายตรงกฎหมาย
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ