การลาออกจากที่ทำงานเป็นเรื่องปกติที่สามารถเจอได้ในทุกที่ เพราะการทำงานในบริษัทล้วนแล้วแต่มีปัญหาไม่ซ้ำแต่ละวัน แม้แต่บริษัทยักษ์ใหญ่ของโลกก็ยังต้องเจอปัญหานี้
พนักงานส่วนใหญ่ไม่ได้จะอยู่หรือจะไปเพราะเม็ดเงินเพียงอย่างเดียว แม้ว่าทางบริษัทจะทำเงินไว้ในตลาดหลักทรัพย์เป็นจำนวนมาก ก็อาจจะไม่สามารถรักษาพนักงานเอาไว้ได้
ดังนั้น จึงขอแนะนำ 2 แนวคิดที่จะช่วยในการรักษาพนักงานเอาไว้ได้
ทั้งนี้ บริษัทที่มีชื่อเสียงอย่าง Google ได้ออกมาบอกว่า…คนที่เป็นหัวหน้าควรจะต้องทำยังไงจึงจะสามารถรักษาบุคลากรที่ดีไว้กับบริษัทได้นานๆ?
1. “คุณภาพของเพื่อนร่วมงาน”
ด้วยเหตุนี้ การคัดเลือกคนเข้าบริษัทจึงมีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะมันจะยกมาตรฐานในเรื่องคุณภาพเพื่อนร่วมงานให้สูงขึ้น เพื่อให้ได้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพดีทุกคน และไม่อยากลาออกจากงาน
เช่น คนที่จะมีสิทธิ์ได้เป็นพนักงานของ Google จะต้องผ่านการคัดกรองจากหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน และฝ่ายบุคคลที่มีคุณภาพ ท้ายสุดแล้วก็ต้องได้รับการยอมรับจาก CEO ซึ่งก็คือ Larry Page ด้วย
2. “ความรู้สึกว่างานที่พวกเขาทำนั้นมีความหมาย”
เพราะเงินอาจจะไม่ใช่ทุกอย่างที่ทำให้มนุษย์เลือกว่าอยากจะทำงานไหน หรือกล่าวได้ว่าการที่มนุษย์เลือกทำอย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อบางสิ่งไม่จำเป็นต้องเป็นเพียงเงินเสมอไป
ทั้งนี้ มีงานวิจัยหนึ่งพบว่า คนที่สามารถเชื่อมโยงงานของตัวเองให้กับสิ่งใดสิ่งหนึ่งที่มีความหมายได้ จะทำให้ผลลัพธ์ดีมากขึ้นถึง 5 เท่าเลยทีเดียว
สิ่งที่บริษัทควรทำจึงเป็นการอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานในหลายด้าน ทั้งเรื่องของอาหารการกินดีๆ ที่ได้มาแบบฟรีๆไม่ต้องเสียเงินซักบาท หรือบริการฟิตเนส นวดผ่อนคลาย เพื่อสร้างความหมายให้กับงานที่ทำของทุกคน
หากบริษัทหรือเจ้าของกิจการคนใดสามารถทำได้ตามสองแนวคิดนี้ ก็เชื่อว่าจะสามารถสร้างบรรยากาศการทำงานได้ดียิ่งขึ้น มีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และทำให้คนไม่อยากลาออก และพร้อมที่จะรับใช้คุณไปตลอดทั้งชีวิตเลย
ลองเอาวิธีเหล่านี้ไปปรับใช้กับชีวิตประจำวันของเราได้นะคะ เพราะบางคนอาจจะไม่ใช่ฝ่ายบุคคล หรือไม่ใช่ผู้บริหารระดับใหญ่ของบริษัท แต่เป็นเจ้าของธุรกิจ คุณก็สามารถเอาแนวคิดนี้ไปผูกใจให้ลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชาทำตามในสิ่งที่คุณคาดหวังได้ รับรองว่าสิ่งที่คุณจะได้รับกลับมามันมากกว่าสิ่งที่คุณยอมเสียไปและยั่งยืนกว่าแน่ๆค่ะ คอนเฟริ์มเลย
ขอบคุณข้อมูลดีๆจาก http://www.catdumb.com/google-hr/
- ไม่สามารถใส่ชื่อเว็บไซต์ใด ๆ ก็ตาม ลงในช่องแสดงความคิดเห็น
- ระบบสามารถรับข้อความ ได้สูงสุดเพียง 2,000 ตัวอักษร ต่อหนึ่งครั้ง
- ผู้ดูแลเว็บไซต์ จะลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และข้อความโฆษณาสินค้า หรือบริการ